韩娱之综艺演员最新章节_第2927章第2页

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第2927章（第2页）

金明浩说完了。

“那其他方面呢？”

静心询问道。

“其他方面现在是比较细致了，不过还有一些细微的地方**处理好，比如各个公司里面都存在的研究所。”

“还有沟通，公关方面的人员这些方面也造成了不小的浪费。”

金明浩对静心说道。

“我打算明*，把美国的所有研究所统一起来，这样也就可以避免一些公司资源的浪费，还有就是公关部门，现在每个公司都有自己的公关部门，算下来，所有公司的公关人员多达近千人，很多大型财团都**这么多的人。

所以要细分出来，形成总部，跟分支，预计可以削减几百人。

而这些人一向是吃拿卡要的最多的，在公司里面，他们拿着高额的薪水，在外面拿着对方的回扣，这样不好很不好。”

金明浩摇摇头“有一些事情我可以容忍一些，但是有些事情，我是不能够容忍的。”

金明浩对静心说道。

“OK，随便你来吧！”

静心对金明浩说道，她也不能直接管金明浩。

毕竟这可是公司的事情。

“还有一点就是啊！”

金明浩摇了摇头“又怎么了？”

静心看着金明浩自己说了半截之后，就不再说了。

“公司一些部门的人员冗杂而美国那边开始整顿贪腐了，每天都在开除人，把人送进法庭，送进监狱里面而这边跟**才是这个问题的核心。”

金明浩叹了口气，对于这些人来说，不是他们做事不认真，不好，能力不够，而是时代在发展，他们**跟上，就像是**的几大财团百分之三十以上的员工都是中老*人。

而他们往往因为*龄的原因晋升到了很高的位置，但是因为时代的改变，他们跟随时代的脚步算不上是快的，所以往往在接受外界讯息的时候，就会差上很多，长此以往下去，公司的活力就渐渐消失了，而想要让他们离职，轻易间做不到，因为他们都是公司的老人，虽然犯过错，但是他们的功劳比起他们的**来，他们的**简直不能一提，可以说上是公司的有功之臣，而老龄化的员工趋势在**跟韩国越来越大。

很多70多岁的老人还在工作，这一点在**特别严重。

而先想要把这些老人从公司的环境里面替换出去，可不是容易的事情，虽然他们在接受外界信息上有些慢，但是他们并非不是一成不变的，很多老龄员工因为*纪的原因甚至比*轻人更加努力。

因为他们经历过经济繁荣跟倒退的时代，所以特别害怕淘汰，因为淘汰了，就**了工作，**了工作就**了收入，**收入的老人在生活上的困难是*轻人面临不到的，所以他们也在拼命的工作，而人家**犯错，反倒是有功，这样的情况下怎么开除人家，或者是怎么让人家辞职。

**什么办法，而*轻人往往因为看不到上升的态势所以都变得很消极起来，久而久之也就成了特殊的样式，无欲望社会。

*轻人看不到通过奋斗来改变自己的前景。

所以欲望各方面越来越萎靡，很多人不愿意谈恋爱，结婚生子。

等等，而乐信财团属于新生代财团，在**在韩国都是，所以招人的时候，往往都是吸引不少人过来。

以前在韩国跟**考上排名前几的大学的话，那么意味着自己改变人生的命运就到来了，而现在这种情况非常难，而在乐信财团在**跟韩国的招牌会上，10几个名牌大学毕业的高材生在竞争一个微小的职位，起步往往都是研究生，硕士。

而这当中，中*人的比例最多。

但是即使是这样，每到一个地方召开招聘会，都有无数人来报名，而录取的条件在学历基本上一样的情况下，能力就成为了录取的标准，而什么是能力大部分都是工作时间。

跟之前工作的公司而*轻人在这方面不占优势，而为了公司稳健发展，所以录取的都是有丰富经验的中*人。

*轻人很难被选上。