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第232章 严重性（第2页）

年与江办公室。

分公司机关党委书记白杨恭敬地把手上的资料呈给年与江，“书记，春节假期刚结束，我们就召开了党委会，专门对年前有关企业管理处考核办张齐远的是做了严肃的讨论和处理，这是处分的文件，请您批示。”

年与江接过干部任免文件的草稿，在看到“免去张齐远同志企业管理处考核办公室主任职务，降为一般干部。”

一行字时，眉头轻轻皱起，抬眸瞅了一眼满脸不安定的白杨：

“怎么，这件事这么严重吗？你们自己选出来的干部自己处分，不是让职工群众看你们分公司机关党委的领导们自己打自己耳光吗？”

“确实是我们选人不善，这事情我们分公司机关党委用人上的失职，文件的后面是我们做出的书面检讨，请您多包涵。”

白杨忐忑地把年与江手里的文件翻过一页，后面即时他们对张齐远事件做出的说明。

“我想听听你们这样的处理理由。”

年与江对那些所谓的说明并没有兴趣，合上文件夹问白杨。

“好的。”

白杨忙紧张地点点头，开口陈述道：“当天事情出来之后，虽然科技处对主页被攻击一事处理的比较及时，但张齐远的事确实对我们整个新都的形象都造成了严重的影响，我们党委选人用人工作上的公信度也得到了质疑。

经过一个假期的跟踪调查，这件事在我们新都内部网论坛上也引起了轩然大波。

虽然当时的公开信和照片已经被删除撤销，但论坛上的转发仍屡禁不止，还有很多干部职工津津乐道地提出很多论证公开信内容的证据，全都是对张齐远非常不利的一些事实。

考虑到此事波及范围较广，影响较严重，结合张齐远本人认错的态度比较积极，我们党委一致决定给予行政免职处分，在党内处罚上，我们的建议是党内警告。

不知道妥不妥，还请书记您亲自批示。”

年与江面无表情地点点头：“看来你们也确实做了不少工作，刚刚过去的春节想必也因为这件事没过好吧？虽然我一直提倡大力提拔选用年轻干部，但是不是所有的年轻干部都可以随便被提拔的。

我们的干部队伍中，优秀的80后甚至90后层出不穷，但也不是所有的优秀干部都适合走上领导的岗位。

所谓什么是德才兼备、以德为先，我想张齐远同志给你们上的这一课足以让你们清醒一段时间了吧！”

虽然是在批评，但是看到年与江脸上并没有太大震怒，语气也如往常一样平稳时，白杨心里松了一口气，连连点头：“是，您说的对，以后我们一定注意。”

年与江拿起文件又象征性地看了看，扔给白杨，“就这样吧！

一个科级干部而已，我也不好左右你们的决定，就按照你们草拟的文件执行吧！

文件下发之后，注意做好张齐远同志的安抚工作，毕竟他还年轻，是允许犯错的，以后更加注意慎言慎行即可。”

“好的，我们一定按照您的指示好好处理这件事情。”

白杨忙站起身收回文件，“那您忙，我先出去了。”

“去吧。”

年与江大手一挥，给自己燃起了一根烟，幽幽地抽了起来。

白杨刚关上门，门外又传来敲门声，年与江轻应了一声“进来”

抬眸看向门口。

办公室门打开，走进来一位穿着职业套装的年轻女孩，梳着精干的马尾，手里持着一份文件夹，走进来转身关好门，方毕恭毕敬地向年与江微微颔首笑道：“年书记，您好！”