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6 第6章 祸害活千年（第3页）

知道的他来这里有的是可玩的，不知道的人还以为他多热爱本职工作呢，公司里那些不需要上站值班的领导就是这么认为的。

因为每次上站之前和下站之后都要先去公司领取交还工作日志副本，像他这种早来晚走、对工作如此热衷的人，真是独一份，就算没有先进工作者可以评选，在领导眼中洪涛也是个好同志、好员工。

对于领导的这种认知，运营部里的员工们都装聋作哑不吱声。

他们搞不清这个新来的小伙子到底和领导是什么关系，不敢随便扎针。

要说洪涛和领导没关系，谁信啊！

没关系敢这么大胆子？几乎快把工作纪律都破坏光了，结果还没人管。

不光不管还经常把表扬的话挂在嘴上，这不是明摆着是在告诉大家，这个小伙子是领导的自己人，说不定还是领导的领导弄来的人呢。

更邪乎的是还有同事推测出来洪涛是军工口或者总参的关系，依据就是他在很短时间内就和当地驻军打成了一片，还和其它几个卫星地面站的人交往甚密。

这些人可都不属于航天部系统，大多属于军工口和总参管辖，没有这两方面的关系，人家根本就不买账。

就算吴导这个老航天去找人家商量点事儿，也得事先打电话通报一声，否则连门儿都进不去。

可洪涛没事儿就在几个地面站之间来回跑，和进自己家一样。

世界上的事儿啊，就是这么怪，尤其是在这种庞大的机构里，人人都以为自己啥都知道，其实人人都逃不出一种僵化的思维模式。

碰上他们觉得不正常的事情，第一个想到的就是后面有特权作祟，有关系撑腰。

这也不能怪他们思想龌龊，事实上大部分事情确实也是如此。

当然了，洪涛例外，他这是光脚的不怕穿鞋的，误打误撞碰上了。

不过这种传言洪涛也感觉出来了，他多贼啊，虽然不擅长这种钻营，但是观察能力一点不弱。

面对同事们的这些误会，他是三缄其口，就是不吱声解释。

不光不解释，有时候一些同事会借着吃饭喝酒聊天的机会从侧面探听他的来历，试图找出蛛丝马迹，每当这个时候他就用微笑来回答对方，打着哈哈装没听懂。

越是这样就越让人觉得明白了什么，然后就更相信原来的判断了。

洪涛这么做倒不是想浑水摸鱼，只是想让自己在单位里过得更舒服一点。

有这些传言在前面挡着，就算有人看自己不顺眼，也会多少有点顾忌，不敢过于干涉自己的所作所为。

而这种事情是相辅相成的，他们越不敢干涉，自己就越自由；自己越自由，他们就越觉得自己有恃无恐。

时间一长，自己的行为就成为一种惯例了，大家都会觉得很正常，就算有人想管，难度也会增大。

不过洪涛给单位里同事带来的也不都是负面影响，准确的说他对同事的帮助还很大，最主要的体现就是替班。

运营部里这些同事最小的都快四十了，全是有家有业的人，每到逢年过节的时候，谁在过节那天赶上值班谁就得一脑门子官司。

这一走就是整整两天不能回家啊，家里来个亲朋好友啥的都见不到面儿，等下班回去了，这个节最重要、最热闹的时期基本也就过去了。

这时候洪涛的好处就凸显出来了！

他孤身一个人，家里没任何负担，而且最讨厌过个各种节日，因为一过节大家的节奏就全乱了，都回家陪家人孩子去了，他能找到的玩伴基本就没了。

而且节日的气氛也容易让他想起故去的父母，很容易顾影自怜。

于是他就成了运营部里的一个宝贝疙瘩，谁都可以找他换班，躲过过节这两天的值班任务，好好在家里过个节。

而洪涛就一个人和一位公司领导上站值班去，人家几位领导每人待个半天一天的就走，他有时候连着两三个班次都不下站。

当然了，这种待遇不可能每个人都分到，平时谁和他关系好谁就占便宜，关系不好的，对不起，不是不帮您，是我先答应别人了，要不您找他说说去？

这么做本来是洪涛的一种个人选择，但是在单位领导眼中，洪涛简直就是具有大无畏牺牲精神的社会主义事业接班人，做为一个年轻人能放弃大部分个人生活时间一心一意为了单位付出，这种人随着改革开放的程度加深，基本已经就灭绝了，但是现在全部体现在了洪涛身上，他就是个大熊猫，必须鼓励、表彰。

运营部里的每个人几乎都轮到过这种好处，俗话讲吃人嘴短拿人手短，在大家看来，他们这是占了洪涛便宜了，是个大人情，先不说如何还这个人情吧，至少在没有什么利益冲突的时候不会故意去为难洪涛，这也是洪涛在站上为所欲为而没人给他告黑状的原因之一。