八一中文网

手机浏览器扫描二维码访问

第504章 弃我去者昨日之日不可留（第1页）

“截至目前，我们已经收到1267份解约书，解约总金额，嗯，可能会达到232亿左右。”

张三律师向蒋芸和王世风汇报工作，看着助理统计的数据也觉得有些离谱。

才过去两个月时间，挖人的成本平均就高了十倍不止。

只是因为这两个月内，星河出品了两部爆款电影，6部爆款电视剧，以及十几部小爆的影视剧和数百首传唱度很高的流行歌曲。

间接或者直接的将星河旗下的艺人身价提高了十倍不止。

文艺界的溢价就是这么简单，只要你有一个能明面上看起来拿得出手的代表作，就可以超级溢价。

同样的人，两个月前可能就值钱一千万违约金，两个月后，一个亿的违约金都得看星河眼色。

但是花纳天宇这次真的动了真格的了，所有解约书都附带着律师函，他们是真的准备了几百亿来试图挖空星河传媒的中坚骨干力量。

“比我想象的要少很多。”

王世风微微挑眉，浏览着解约名单。

“目前艺人部正式签约员工才392人，解约者达到201人，网红艺人部签约人数2640人，解约人数821人，编剧文创员工3123人，解约人数245人，

也就是相当于星河现在推进的68个重点项目直接瘫痪或者搁置，鸣默平台损失百万粉丝账号超过一百个，网剧，短剧，带货剧项目夭折大概一千多个，都需要重新选角，你觉得这个情况还很乐观？”

蒋芸这种淡泊名利的心态都有些崩了。

万万没想到，时隔六个月，星河传媒又将面临一次被挖空的尴尬情况。

上次被挖空时，蒋芸就暗自发誓，自己一定要努力，让这个世界上没有人能够用钱买走她的员工。

经过六个月的努力，她和王世风成功让星河传媒成长膨胀为与花纳天宇并驾齐驱的传媒巨头。

但是万万没想到，还是重蹈覆辙了。

原因很简单，就是王世风不给员工涨工资....

“看来还是搞幕后文创的员工懂的感恩。”

王世风赞叹道。

“这是重点吗？现在要怎么办呢？”

蒋芸翻了个大白眼。

都快到公司生死存亡的时候了，你竟然有心思感恩。

“停摆的项目就重新调整呗，该选角的选角，该加人的加人，这算什么？反正这些项目大多数都没上映，至于上映的几个项目，直接搁置，而且我们最近几个分公司签了很多优质的外国艺人，不但肤白貌美，而且还专业踏实，填补这些空白绰绰有余，

对了张总，这两百多亿违约金都能准时到账吧？等着这钱买米下锅呢。”

王世风毫不在意的问道。

光是高丽分公司那边，借助希立娱乐王世风就挖到了一百多位各种风格的优质演员，在高丽这些演员可能没有什么出头机会，但是放在大夏，那绝对是人美业务好的顶级工具人代表。

东瀛那边更是收拢了大量编剧和综艺人才，尤其是综艺方面，东瀛的综艺艺人尺度和表现力很强。

所以大夏人才空缺无所谓，从外面调就行了，等花纳天宇发觉的时候，到时候这家公司还在不在都不一定呢。

毕竟王世风这次也是准备要发起进攻的，而不是一味防守。

王世风和星河早已不是任人宰割的小可怜了，这次要让花纳天宇彻底长一长教训，让它们知道什么叫做痛。

厉兵秣马迎鏖战，枕戈待旦再前行。

“风总，关于违约金双方基本上都达成了共识，所以不会有太多的变数，只要我们同意，对方也不会选择扯皮，因为胜诉率太低了，但是这次风波，对我们的影响还是很恶劣的，这些无形损失，还希望考虑进去。”

张三认真的建议道。