八一中文网

手机浏览器扫描二维码访问

第十八章 1v5拿四杀圣枪哥加盟（第5页）

两天后李玄君和他的父母来到了沪市，机票也是张晨主动报销的，也显得张晨诚意十足。

带着李玄君和他父母来到训练基地时，张晨就注意到了李玄君父母脸色的变化。

果然还得租个大气上档次的训练基地，这要是带着他父母来出租屋临时训练基地的话，那八竿子也不让李玄君来打职业了。

让自己家儿子住破屋子吃苦，哪个做父母的愿意？

请来了公证处的律师，签下了两年的职业战队合同，李玄君也得到了一笔十万元的签字费。

带着他的合同，李玄君的父母乘上了回家的飞机。

“晨哥你可以啊！

厂长都让你挖过来了！”

父母刚走不久，李玄君就活跃起来了。

“还行吧，过两天还有两个队员就会过来，到时候战队也算是人数凑够了！”

张晨说道。

但是满打满算一个战队怎么可能只有六个人？张晨也开始头疼了起来。

他可以说完全是编外人员，战队是他组建的，但是不代表他得管理战队。

现在最差的俱乐部也要有一名领队，一名媒介，以及教练和五名队员外加替补，当然还有煮饭阿姨。

只是自己这新建的战队还缺少一名合格的管理者。

Lpl成立，许多战队建立，又解散。

战队解散不是因为成绩不好，不是因为老板没有钱，是因为管理层问题。

很多时候老板其实很愿意投身俱乐部，但是因为本身俱乐部管理和运营太差导致战队解散情况的数不胜数。

一般老板投资俱乐部都不会亲力亲为，老板本身是有其他工作的，他必须招一个管理者帮他解决俱乐部的事情，但是这个管理者的能力，资历又有多少？

管理人员普遍素质不高，他们基本都是选手退役转型或者其他年纪比较小的孩子，往往在文化程度上受了很大限制，这也是普遍俱乐部老板比较头痛的问题——要找一个圈内人还是圈外人当管理者好。

圈内人优势在于能够很快融入这个圈子，有不错的人脉，但是在工作的能力，态度上面很欠缺，往往很多简单的工作都不能圆满完成。

而圈外人在工作上没有太多问题，但是刚进入圈子需要很多沟通交流，上手会比较吃力。

而且开销同样是一个问题。

经理的薪水至少5千；领队3千；媒介3千；教练4千；队员4千至5千；训练基地的房租至少是1万元一个月，张晨租用的基地更是十万元一个月。

再加上衣食住行，每个月的开销不低于人民币10万元。

一般一些条件较好的一线队伍，一个月开销至少得20万元。

张晨是过来人，经历过五名队员挤在一个小房间食宿的苦，他希望队员能过得好一些，但是不是谁都能遇到华天和张晨这样的好老板。

规划好了战队人员的薪水问题，接下来就是要招募人员了。

自己在圈内人脉比较广，但是那些个都是其他战队的顶梁柱，真要是挖过来那战队还不得和自己拼命了？

想到了同游戏平台的俱乐部肯定不会有合适的人选，而其他游戏平台自己又不认识几个，张晨想来想去也只能拨通了miss的电话。

“张大老板不忙着组建战队，还有闲心给我打电话？”

世界上没有不透风的墙，张晨经过这几天的筹备，细心的人也察觉出了张晨要组建战队的计划，miss也不例外！

（未完待续。

）