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第106节（第1页）

翻页看到网络点击量，文清远吸了口气：“老天爷，这要不是五个网的数据都有，我都怀疑是不是造价了。

首日不足二十四小时的总点击量二十亿还多……这不是在逗我？”

秦霄也被吓了一跳：“五网总和？”

文清远嘴角抽搐。

“不然你以为呢？而且看了一下，海外ip的数量占了三分之一。

已经有这么多海外观众了吗？”

“我想这还是跟《异兽联盟》和《世界迷宫》有关系。

未来特效给咱们拉来了太多的好感度。

不过现在技术已经并没有一开始那么看起来超前了。

毕竟咱们也只是多了十年的时间。

我觉得是时候去挖那些高手了。

其实最关键的并不是技术本身，而是创意。

有了创意才能去为了完成创意而磨练技术。

所以我觉得有必要让咱们公司那些人分批的去各国学习。

而且只去在一个国家是没用的，思维方式会有局限性，要吸收更多的东西才行。”

文清远对此非常赞同：“其实我觉得，那些在学校的学生不见得就比那些成手差。

所谓的工作经验都得是有几乎工作才能累积。

而且往往经验多了，创意就少了。

公司的技术创意部是时候增加新力量了。”

两位老板在家看一会儿网，就给公司想了一个未来要努力的计划。

当然这个计划是绝对有必要的。

否则未来特效的特效不再处于国际前沿，那对他们公司的发展是有很大影响的。

所以第二天两个人就去了公司，着急全部公司高层和部门主管开会。

在会议上，秦霄提出了关于未来特效的管理和想法。

这个提议自然是没有任何人反对，而且集思广益，大家都有自己不同的好建议。

尤其是未来特效的负责人一听要给他们增加人手，添人才进来。

还会让他们分批都出去各国学习。

这么好的事情哪儿找去。

对这些整天就跟建模代码打交道的人们来说，交流技术才是人生的真谛啊！

笑源和盛世还有未来特效发布了一篇公告。

招收技术人才，也招收有天赋的学员。

应聘和报名都需要带自己的作品。

至于学历有自然最好，可也不见得没学历就没技术。

所以这一条并没有在招收和招聘的条件之内。

而只这一点，就让很多人兴奋了。

说不定就能有他们的机会呢？

春节马上就要到了，娱乐公司虽然没有绝对休息这么回事儿，不过秦老板要给员工发三倍薪水，就当时年底红包。

当然这不算新年加班费，于是钱到手工作起来的干劲儿也十足了。

加上公司现在三部戏在不同的电视台播放。

老板和老板娘主演的《神魔》正在刷新着各项记录，忙也是有忙的价值的。