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第108章处理三（第2页）

陶唐笑笑。

“研究对工伤事故的追责，要分清直接责任和间接责任。

没错。

这起事故起因是人员管理失控，但分厂是直接责任人。

为什么呢？公司把几百号人交给他们，他们就要负起责任嘛。

如果公司两三万员工都要人力资源部来管，即使把他们的编制扩大两倍，我看也管不过来。

这样吧，先说说对2分厂的处理。

然后再说其他。”

刘秀云心里一咯噔，她以为自己主动担责后陶唐会替自己说几句话，但陶唐的意思很明确，自己的责任有，不过不是直接责任罢了。

自陶唐上任自己就极为不顺。

说陶唐故意压制打击吧，缺少证据，人事管理上总是被抓把柄，问题确实存在，但其他口没问题吗？这究竟是怎么回事？

“我同意李总的意见。”

刘秀云道。

“好吧。

其他同志？”

接下来没表态的领导逐一说了自己的意见，除郭涛外，韩、骆、常等几人都同意李珞的意见。

公司领导外的党委委员们没有发言，陶唐也没有强求。

赵庆民拦住了陶唐，“我先说几句吧，最后再由陶总拍板。”

他在拍板二字上加重了语气，“同志们，这件事的处理既简单也不简单，因为它是一个标杆。

以前怎么办是以前的事，但今后怎么办，就要和这件事挂起钩了。

因为谁也不敢保证不再发生类似的事故。

陶总来厂不久，对红星历史上比较严重的安全事故不一定清楚，但我们这些人是清楚的，不妨回顾一下。

1995年，厂区发生周转车撞死两人重伤一人的严重事故，事后查明6分厂周转车驾驶员属于酒后驾驶，当时还没有酒驾入刑的法律规定，公司给予驾驶员开除厂籍留厂察看的处分，给予6分厂党政主要领导记过处分，主管生产的副厂长降职留用……2001年，动力公司锅炉除尘塔检修时摔死一名民工，动力公司主管安全的副经理降职为科级……2003年，12分厂车工把胳膊卷入车床致残，给予分厂主要领导警告处分，主管安全的副厂长撤职，那件事和本次事故有些相似，也是顶岗造成的，不过顶岗者不是外人，而是本厂正式职工……最近一起发生在前年，大家应该没有忘吧？还是动力公司，职工未穿戴防护用具进入密闭容器清除污垢，中毒死亡一人，抢救过程因指挥不当重伤一人，轻伤一人，重伤者彻底丧失劳动能力，至今还是公司养着，事故惊动了省市两级，宋悦和我做了书面检查，扣除了我们20%的年薪，动力公司党政主要领导双双免职，相关领导也受到了处分……大家要注意处理的结果，对于安全事故的处理是越来越严格了，是上级的要求，体现了以人为本的施政理念……为什么讲这些，就是要提醒大家，现在和过去不一样了。

集团公司在安全管理上提出了‘零容忍’的概念，什么是零容忍？我不用仔细解释了吧？这件事故是什么性质？很明白，就是责任事故。

我已经说过了，定性不会错。

所以，我建议从严处理！

不是全面否定2分厂的工作，而是要以此为鉴。

杜绝类似问题的重复发生！

这就是我的态度。

好吧，请陶总做结案呈词吧。”

“赵书记讲的很好，我完全赞同。

之所以在事故发生的当晚就研究责任追究，既因为事故责任的一清二楚，也表明了我们对安全工作的重视。

质量和安全是企业管理者永远不能触及的红线，特别是安全工作。

事关职工群众的生命，任何时候，任何人都不能掉以轻心。