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第238章董事会三（第2页）

而且，李珞和赵庆民抢先表态，其他非董事的领导们就不好讲了……

开会是领导们的主要工作之一，但开会真的是一门大学问。

尤其是对于会议的主持人而言，保证会议朝着自己设定的方向进行是一项重要的能力，吕绮见过不少因主持人的问题使得会议失控的例子。

她望向陶唐，见陶唐面无表情地端坐在那里一动不动。

“我不赞同李总和赵书记的看法。”

发言的果然是韩志勇，“既然肯定成立分公司有利于改善管理和效益，我们就应该大胆地走出这一步。

其实，在我看来，这一步没多少风险。

有什么风险呢？分公司成立后会失去董事会或者经理层的管控吗？我看不会。

至少人事权掌握在我们手里嘛。

倒是在制度建设上要做调整才行，目前的管理制度可能有一些不适用了，需要抓紧修改……我个人赞同发规部的方案。

有一点需要提醒，分公司的领导人选需要慎重研究，一定要把政治素质高，业务能力强特别是有经营头脑的干部放在分公司领导的位子上，否则就会有麻烦。”

现在成了董事们逐一表态了……

韩志勇说完，江上云清了清嗓子，“刚才三位领导的意见都很好，快有快的好处，慢有慢的道理。

韩总对于人事方面的建议非常好，一定要选好干部才行……”

郭涛笑道，“江总你这样可不行。

你是同意分步走呢，还是一步到位更好？”

“我同意分步走。

但不限于开发区的那个。

本部也可以搞一个试点，比如变速箱公司。”

“你这是折中主义。”

郭涛笑道。

“折中主义就折中主义吧，只要有利于公司就好。”

“宏利同志，你的意见呢？”

陶唐微笑着问最后一名董事。

“我……我真的说不好。

只是感觉到涉及的方面挺多，还是慎重一些好吧？”

“是啊，要慎重。”

陶唐点点头，“其他领导，包括列席会议的部门领导，都谈谈。

老马，你说说吧。”

“我赞成江总的意见。

这应该是一个相对稳妥的方案。”

马光明道。

果然，随后发言的人基本都倾向于江上云的“折中主义”

，即先成立两个分公司，取得经验后再进一步推开。