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第388章 第三百八十八章 变相勒索（第5页）

信息发展部的职责是各地分公司办事处的所有信息，超过五十万的项目信息必须报公司总部信息发展部。

由信息发展部进行评估，测算，然后对各外派机构操作信息进行指导意见，并配合做前期公关。

上缴信息没达到信息部规定的，还要进行相关的处罚。

这一下整个公司上下都炸开了锅。

这不是在变相勒索我们销售员的客户资源吗？一个销售员最重要的是他的客户资源，一个办事处也是如此。

如果把客户资源都交上去给董永了，那办事处负责人还有什么价值？比如我的所有客户信息，上缴给了董永，那我就没有存在多大价值了。

因为董永有客户详细信息在手，他随时可以找个新销售员去取代了我。

南林急道：“经理！

你说那个董永是不是在针对你啊？”

我说：“不仅针对我，他眼红呢！

眼红下面的人几百上千万块钱的单，佣金几十万几十万的拿。

他没分到多少，搞出了这么一出。”

“那我们怎么办？难道所有的客户信息真的要上缴给总部吗？”

南林更急了。

我说：“先别理睬信息发展部，随随便便敷衍过去再说。”

几天后，宫心总监携带着信息发展部的刘部长来到我们办事处，说要考察各个部门的工作情况。

这次来他给我带来了坏消息。

宫心总监说道：“我，刘部长，还有你，我们三个人开个内部小会。”

我奇怪道：“怎么了，神神秘秘的？”

让张薇出去外面后，关上了门，三个人坐了下来。

宫心说道：“由于城南办事处的销售员南林没有汇报信息报表给信息发展部，建议除名。”

我无语了半晌。

想到了胡志那家伙，要是我们分公司有一些客户资料没有上缴，上面总部也是不知道的。

南林的确有一些资料没有汇报上去，因为他觉得那些客户，没必要报，成功率不大的单子。

没想到却被胡志在背后捅了一刀，宫总监还向着我不拿我开刀。

刘部长在向宫总监说其他办事处经理的坏话，我很生气，问道：“开除员工的事情，是人事部门的管辖范围吧！

刘部长，你们信息发展部上面时候接受人事管理的工作了？”

定是董永那厮搞起来的这种傻子部门，刘部长看起来跟董永关系很不错啊！

看样子就是董永的人了。

宫心总监问我道：“殷然，你可有什么建议或者意见？”

我说道：“信息发展部的设置有其必要和先进性，但是，有一些规章制度无法落实。

建议还是把信息的管理权下放在各个办事处。”

我还指出了信息发展部规定里的不合理地方。

宫总监说道：“信息发展部是公司的一项战略考虑，是长期行为，但是，制度不是死的。

制度的执行必须要灵活。

刘部长，你们部门，制度的确有不合理的地方，刚才殷然提到的，回去给我好好写个报告交上来给我！”