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夏天说:“我对她的工作能力表扬过几次。
其实。
我与你的性格在骨子里有相同的地方:就是什么事都可以商量,但是,绝不能被蒙在鼓里。
她做的几件事恰恰犯了这个忌。
她还有一件更严重的事,我还没有跟你说,也没有跟她说。
就是王丰收跟我谈到引存款的成本时。
双方的说法差六万元。
你也不会容忍我们中层干部背着你搞一些名堂,这涉及到个人的品德问题。”
王显耀看出夏天是真的生气。
劝他说:“你对员工严格考核、严格要求。
我支持。
就是有的时候说话可能太重一点,容易引起同事背上思想包袱,反而影响效果。”
夏天默默接受。
王显耀又说:“你这个部门的人,总的来讲是复杂的人群。
但是,不复杂也不行,你比我更清楚。
信贷员都老实巴交就打不开局面。
你有气魄领导复杂的人群,我正是看到这一点,才不放你去办事处当主任。
现在年终考核来了,你也要做点安抚工作。
以你个人的名义请大家吃一顿饭,喝得高一点,说多一点醉话。
完事了,发票拿来行里报销。”
夏天笑着说:“谢谢行长点拨和支持。”
王显耀说:“谁叫我们是同事呢!
同事也是一种缘分哪。
五年以后,十年以后,我们还在一起吗?”
夏天点点头说:“是。”
1月3日支行召开年终总结和春节假期有关问题的会议。
年终总结的事刚刚说完,王显耀接着说:“各个部门的三防一保工作不能放松,这是涉及一票否决制的问题。
你想,我们为官一任,守着一个部门,辛辛苦苦一年了,有的同志忙到胃下垂了,有的忙到耳朵嗡嗡响了,有的担惊受怕就怕出什么事,精神紧张一年都没有出事。
也不图发什么大财,就是期望领导或上级肯定一下。
好了,稍为放松一点,事故来了,一年都白干了。
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