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二三〇李加盟欠贷五千万（第2页）

也拿不出什么像样的东西还债。

据摸底，除了该公司用第三者的一块汕尾的土地抵押给湖贝支行的630万元贷款外，其它都是担保。

但是经过排查后，发现担保单位不少也是人去楼空。

只有两个单位还能找到人的，一个是深源公司，一个是玉凤金龙大酒楼。”

万中易说到这里，夏天打断他的讲话。

问道：“玉凤金龙大酒楼担保的是哪家贷出的？”

万中易说：“是你的老同事，振兴支行朱仁康那里其中的500万元。”

夏天说：“玉凤金龙大酒楼本身已经有3000多万元债务，也没有什么财产，怎么能担保500万呢？”

朱仁康说：“它不是有个大酒楼吗？”

夏天说：“兄弟，他那房子是租来的，那栋大楼的房东是一家上市公司，公司老总童科曾经到过我的办公室谈事。

他告诉我说：玉凤金龙大酒楼租了十年。

按照合同，十年以后，连厨师现在切菜用的菜刀都是房东的。

我问你：它拿什么承担连带责任？”

大家一阵感叹。

会议决定，由总行防损部和湖贝支行共同组成工作组，邀请罗湖法院的法官尽快到汕尾落实那块地的查封拍卖工作。

在湖贝支行行长室，王显耀正在组织中层干部开会。

在开会前，王显耀对夏天说：“今明两天资金紧张，你叫熊自伦到总行借3000万元以解燃眉之急。”

夏天说：“好的。”

说完，便到计划办公室交办去了。

夏天回到行长室后，王显耀便正式开会了。

他说：“今天开会有几个内容，第一是通报一下，总行新提了一个副行长，是原来深南中路支行的行长沈意民同志，他到了总行之后主管信贷处、法律处、资产防损部的工作。

在我们支行对应的，是老夏那摊子，希望衔接好。

第二个议题是总行招聘委员会准备招聘支行行处级干部。

我在总行开会的时候，行领导反复讲，这是人事制度改革的重大举措，要让全行同志明白，要让全行同志行动起来，不拘一格用人才。

总行的正式文件已经到了，我叫韩小妞抓紧时间让大家传阅完，这一两天就要把名单报上去。

要求大家积极报名，接受组织的推举和挑选。

第三个议题，刚才大家也听到了，我叫夏科长去总行借钱，说明我们又碰到了头寸的困扰。

如果就是我们一家资金紧张还好过一点，但是‘屋漏偏逢连夜雨’，整个九月份全系统的资金都非常紧张，我们就是想借也不一定借得到。

那么，这球又到了我们这边的球场上。

说白了，解决资金还是要靠自己呀！

在支行，首先还得靠在座诸位。

我们的方案还是两条腿，一方面是加大清收力度，明天，夏科长就要和总行资产防损部的同志一起到汕尾去，查封五湖四海贸易公司的土地，尽快拍卖变现；另一方面是存款，在座也要有所突破，不要老是停留在几十万，上百万的水平上。

陈行长做了一个方案，根据全行同志自身的职级和工作性质不同，都调整了任务，完成了任务能领全绩效工资，没有完成就要按比例扣减。

等一下，由陈行长读一下方案，大家讨论后形成正式文件执行。

第四个议题，就是各部门加强员工教育、考核的问题。

大家要动心思、想办法，把工作做细。