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二四二考勤考绩带来的烦恼（第4页）

任尔为说：“我同意三杯。

不喝就讲，不讲就喝。

这样公平。”

李国兰说：“我建议规矩要改，不要限于故事，就是笑话、幽默都算。

这也是知识啊！”

夏天说：“李国兰这个建议不错。

大家还有什么建议吗？”

这时，全科唱歌唱得最好的汪洋说：“我建议在吃完饭以后，每人还要唱一首歌，不要说唱得好不好做标准，一首唱不下的就不像计划信贷人员，也要罚酒三杯。”

大家听后都是你看看我，我看看你，只有舒光荣说话：“汪洋，你是不是要我们几个倒在今日之家你才高兴？”

汪洋说：“你不唱歌，三杯酒对你来说是小意思。”

夏天笑着说：“好！

这事就这样定了。

现在我还是讲点正经的。

最近，我把过去我在科里面的讲话归纳了一下，形成了一些岗位工作的原则要求，我准备在明年元旦后作为科里面的正式制度加以执行。

实际上，大家在一块磨合了这么长的时间了，应该是大家熟悉的东西了。

这些原则主要的是：临机处置原则、协调原则、共同负责原则、尊重客观和辩证原则、临界原则、程序化原则、特例原则。

我今天要侧重把临界原则给大家明确一下。”

夏天讲到这里，看了舒光荣一眼，笑着说：“小舒那天向我介绍说京鹏大酒店的一鸭两吃不错，后来我带总行防损部的同志去吃了。

觉得那鸭子除了量多以外，没有什么特点。

但是，那天有个特例菜，就是十六元一条的清蒸鲈鱼，端上桌香喷喷的，而鱼肉则刚刚熟，味道恰到好处，与鲈鱼的清香相吻合。

这盘菜的意境就是最生动的诠释了作为厨师做菜时把握色、香、味、火候方面临界原则的内涵。

你们看，一个行业的从业人员贯彻了临界原则，让别人感到多舒服啊！

这就是美的享受。

每一个人包括小孩，可能不一定讲得出临界原则的完整概念，但是，你要生存下来，不可以不运用它。”

夏天看了看同事的反应，继续说：“所谓临界原则，它的含义就是：字典中的度、分寸、火候，这三个词是表述临界的形象词汇。

把握临界点是我们从事每一项工作中应该十分注意的问题。

你们看啊：就拿讲话来说，温柔与阳刚的把握上就很有学问，你看电影上的太监讲话，就让大家觉得不是男人所为。

如果日常中，男同志也是这样讲，便成了娘娘腔了，就找不到老婆了，这是多严重的问题呀！

在工作中也好，形式与内容、考勤与考绩、原则性与灵活性，促进与制约等相对的矛盾体中均有把握临界的问题。

执行这一原则的要点为：一是学习临界理论。

二是把握具体工作的临界点，审时度势地做好工作。”

……（未完待续。

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