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二六五王显耀约谈夏天（第2页）

当然，改革不仅仅是名称的变化，最关键的还是人的问题。

总行有个意向，支行营业部主任要由总行推荐；你这块，要分成两摊，一摊可能叫做产品开发部，顾名思义就是做新业务了。

根据行里人员的情况，我初步的想法还是叫徐东海回来与你搭档，由他当这个开发部的主任或是经理。

你呢，我与陈行长交换过多次意见了，准备提起来作为行长助理兼信贷管理方面的主任或经理。

那么，你这摊还要搞一个副手，拟把汪洋提为副的帮助你。

你赞同吗？”

夏天说：“提汪洋我赞成，老徐过来也可以接受，毕竟一起干了那么多年了，彼此比较了解。”

王显耀又说：“我们一起共事几年，你从心里支持我的工作，这点不用你说，我都是知道的。

应该说，你维护这个大局，维护行长的**做得不错。”

夏天说：“我看主要的还是你的品德好，让我当初有机会走而不忍心离去。”

王显耀静静听夏天说完后，继续说道：“你的成绩和能力我都了解。

信贷这摊子确实是你在维系着。

也承受着不小的压力，像冯老刀副行长、易处长都说了你一些事，我看还是要有则改之，无则加勉，日后也还是要尽量注意协调关系。”

夏天说：“是！

谢谢你点拨。”

一边是校友现身说法，走的蓝本；一边是顶头上司拉上马的手段，重用的诱惑。

你别说，还真让夏天有点发愁。

有诗为证：

是走是留费思谋，孰好孰坏升官图；

满目苍凉老贷款，满腔热情志难酬！

（未完待续。

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