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第五十四章超市计划启动（第2页）

肯德基和麦当劳等选址无不是经过了深思熟虑的结果，另外一个就是商业银行的网点建设也是对终端连锁机构相当的关注。

小鸟初建，不可能培养一个几百人的团队去全国各地作选址的工作，明显的成本和效益达不到要求。

至于其他的问题，黄静他们都有了很好的解决方案，在大规模的信息化情况下，加上深多正在建立的一个数据平台，商品的采购，库房管理，价格管理乃至物流配送都不是问题，至少黄静可以保证在管理方面达到世界前列，不会让沃尔玛独美！

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十月初，蔡国召集了一个会，针对选址的科学性继续了再次讨论。

路明的建议是提前2个月派出人员采用地面推进的模式，测算人流量，建立数据模型，再由资深专家组进行规划。

黄静认为是先在闹事选址建立中心店，然后再向终端用户扩散，这样避免了选址耽搁的时间，也基本上不会出现大问题，就是成本上要高一点。

赵云他们的销售团队则建议由他们组队到地方上寻找当地“百事通”

人物，建立数据库，再进行筛选。

三方的争论一直不停，蔡国看着他们脸红脖子粗的样子，就感觉到这个团队已经长大了，完全可以接受市场的考验了。

任何时候，伴随公司一起成长起来的员工，都是可以信任的，忠诚度是最高的，所有的空降职位，都打不过这帮草根经过市场筛选后伴随公司成长的年轻人。

这一点路明的团队有深刻的认识，他们当时也是看不起这批不管是学历还是资格都很浅的国内团队，在经过了几个项目的较量后，这帮人，现在已经可以跟路明的专家型团队成员讨论个几小时不分胜负了。

各位，从市场的本质来说，是不分什么文凭的！

眼界和经验是必须在实践中学习和提高，什么985，211学校的学生最大的特点不是学的知识多，而是这批学生在学习期间很认真，基础扎实，并且养成了学习的习惯！

你们可以到大学去看看，就知道为什么大企业都选985或者211了，尼玛其他大学的学生都在恋爱和游戏中度过生命中最重要的时光时，这些重点学校的学生，在严格的纪律控制下面，真的在读书！

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三方还在争吵时，蔡国走到了白板前，写下了几个字

精准营销！

“各位，休息一下，我讲个小故事，看对大家有没有启发。”

“故审堂下之阴，而知日月之行，阴阳之变，见瓶水之冰，而知天下之寒，鱼鳖之藏也。”

“我们都不是神仙，我们所有做的工作其实都不要求我们需要知道未来，我们也不是完人，了解全世界的所有知识。”

“但是，各位，我们是人，人可以战胜这个星球上所有的生物就是因为我们可以思考和掌握工具。”