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第009章 空穴来风（第2页）

林若然不自在了，一个劲儿地说好好好，一定尽快解决此事。

带着两份文件离开了李闻办公室，林若然去了现场跟刘锦城碰了面，他没有提举报信的事情，而是询问了现场的工程情况。

他告诉刘锦城今天给孙道义去个电话，工程结束了，让他今天务必撤走自己的工人，只留下一个和刘锦城办理交接手续就行了。

当孙道义接到刘锦城的电话后，很爽快地答应了他的要求，留下了施工队长配合刘锦城办理交接手续。

马上进去采暖季，正好，退下了的工人有了安排的出路，他求之不得。

当天傍晚六点，宝元的工人就撤出工地，刘锦城给林若然去了电话汇报了情况。

此时，林若然和刘裕后还在公司办公室里，拿回来的文件放在刘裕后面前的茶几上，林若然坐在他的对面。

“来者不善啊！”

刘裕后长嘘了一口气。

“可不是，正赶上这个档口，传出去对公司声誉可是有影响的。

刘锦城已经把孙道义的人撤出了工地，眼下孙道义那边还没有什么反应。”

“这件事情会不会是刘方力和李万祥干的吧？人怕出名猪怕壮，我们是让他们眼红了吧？”

林若然分析道。

“方力已经不行了，就差倒闭了，不用担心，至于李万祥，说不好。

这事有些蹊跷，发生在这个当口，真是巧啊！”

“这不是个大事，正好人已经撤完了，现场也捉不到把柄。”

“这事要严肃处理，而且要快，否则负面新闻一出，势必影响蓝色港湾的招投标和与文韬房地产的日后合作！”

“这件事情会不会影响到我们公司在单总心目中的形象？”

林若然补充了一句。

是的，这正是刘裕后所担心的，既然单总已经知道了，看来这一趟他是必须要去的，而且要快。

这件事情刚好发生在老领导给自己信息之后，这个档口出了这样的问题，实属意外！

虽然这件事情并不算严重，可是足以说明一个问题，自己经营的裕达公司目前人力短缺，不能进行大规模作战，或者多线作战。

人力资源，是一个公司除了财务外最要命的资源，人力的多少与结构的好坏，直接制约一个公司的生存和发展。

其实，对于分包再分包，那是行业内部的惯例，虽然《建筑法》明文规定，禁止分包单位将其承包的工程再分包。

可是只要没有人管就没有人咎，谁家都有个人手不足的时候，找人帮忙是理所当然的，没人会管，也不会把它当回事儿。

可就是有人在这上面做文章，而且做到了自己头上！

刘裕后的心一阵收缩。

“会是谁呢？”

他盯着举报信，脑海里过滤着自己认识的每一个人，或朋友，或敌人。

一向本着“和气生财”

的他，一时半会儿找不到举报者。

这时林若然找来了施工合同，二人仔细看了通用条款里关于分包的约定，的确，合同违约责任条款里明确写着“严禁把工程再次分包，否则除要承担1％的违约金外，如工程出现质量问题，还要承担连带的民事责任。”

“大意了，的确大意了！

这件事情必须要尽快处理，既然是匿名的，看来对手还有些顾虑，在新的证据再次出现之前，我们要了结此事！”

刘裕后安排了林若然去通知张德仁和刘锦城等相关人员。

“另外，跟孙道义打个招呼吧，免得再次引出不必要的麻烦。

既然对手落实了一期再分包的证据，那就承认了，我们的工程质量又没有问题，无非惩罚点钱了事。

跟孙道义说好了，二期我们绝对没有合作，这个口子必须扎牢了！”

“还有，继续跟李闻接触，是不是他出的幺蛾子？现在这件事情，只要他不抓着不放就行。”