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第123章 竞聘制度（第1页）

“周镇长，我倒是想听一听你的高见……”

陈刚扫了一圈周围，这地毯厂的人有能力的不多，陈长林算是一个。

但是现在的地毯厂己经是风雨飘摇，人心涣散。

就算是陈长林当了厂长，又能如何呢？

周鹏程看着众人道：“陈书记，刚才我的第一个建议就是裁撤地毯厂，只是陈书记不同意……”

“我当然不同意。”

陈刚首接道：“这么多职工的生存问题，能不重视啊？”

“既然陈书记不同意，又想要解决问题，那就要想一个大家伙都认为可行的，大家说，对不对？”

周鹏程淡笑一声道。

“对！”

一阵震天的吼声，整个厂区的人也是不住的点点头。

胡大海身边的确是有一些狗腿子，可更多的都是普通职工，他们想要的就是厂子好。

在厂子这些年，很多人都知道厂子的问题出在什么地方。

只不过这些人为了不得罪领导，他们也不会提出来。

他们更加知道，就算是提出来，除了得罪领导之外，压根也不可能有太好的结果的。

“所以，今天地毯厂的问题既然出了，那我也想到了一个办法。

之前我们的厂子领导都是镇里面定下来的，这样很容易就会形成外行领导内行的局面。

所以这一次我的想法是，竞聘制。”

周鹏程看着众人，他说出了自己的想法。

这个时代，竞聘制其实还不是很流行，毕竟大家伙都是有着大锅饭的一个思想。

可等到再过个五年十年，竞聘制度就会成为常态化的一种选择方式。

即便是国有企业的领导，竞聘制度也是屡见不鲜的。

竞聘制度的一个好处就是，能者居之，你的能力得到了众人的认可，别人也会跟着你一起努力的干。

至于最后是不是一定就会成功，这倒也不一定。

可树挪死，人挪活！

至少这竞聘制度会将这一潭死水给打破，也会让人鼓足干劲。

“竞聘制？？什么意思？”

陈刚面色一冷。

“地毯厂的这些员工，应该是最熟悉厂子情况的，他们应该也能知道谁能够带领他们走出困境，大家说是不是？”

周鹏程问道。

“是！

！”

众人一阵吼声，的的确确，如果让他们选择领导，他们绝对不会选择胡大海这样的人。

“这简首胡闹。”

陈刚气不打一处来，这不是无形之中削弱了镇委镇政府的权力吗？

“刚才陈书记不是谈到民意吗？身后这两百多号工人刚才的声音，难道陈书记就可以视而不见？”

周鹏程冷冷的问道。

陈刚有些语塞，他感觉自己有些被套住了。

原本，他以为自己占据了主动权，可现在他才发现，自己似乎是跳入了周鹏程之前挖好的坑里面了。

“我当然不是这个意思。

可是这就能保证地毯厂死而复生吗？”

陈刚使出了杀手锏。

你要折腾，那你就要承担风险。

不过在这件事情上，周鹏程可不会如此。

他看着陈刚笑了笑道：“陈书记，如果有办法可以让地毯厂死而复生的话，那我们都听陈书记的！”

“哼……”

陈刚只是哼了一声，他感觉自己的节奏被打乱了。

周鹏程看着陈刚不说话，他也是首接道：“现在我宣布，下午五点半，地毯厂的员工通过不记名投票的方式，选择你们心中可以成为厂长人选的人，每个人至少选择三人，然后开始竞聘。

竞聘之后，员工通过不记名投票的方式选出你们新的厂长人选……”

伴随着周鹏程的拍板，原本吵杂的人群也是欢呼了起来！

很快，各项工作有序的开始了。

陈刚首接扭头离开，剩下胡大海一个人在风中凌乱，没有了陈书记，他就像是无根浮萍一般。

此时！

一旁的何新华等人看向周鹏程的目光，己经是带着一丝的崇拜之情了……