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第四十九章 崩盘新年快乐5（第2页）

议题的纠结点全部集中在，是否等待级服务器主机搭建好后再停运更替。

以执行总裁为代表的一方观点：运行中的服务器不停止运行，等到级主机全部组建起来后，一天就可以切入连接，代替原有主机执行运做。

这一观点的好处就是可以减少玩家们离开游戏的时间，保持住玩家心中那份热诚。

有理由有根据，有举例有说明，一切都在掌握之中，很好很强大。

反对方是以全球公司监察部和技术部，他们这一方的观点：马上终止服务器负荷运行，等到级主机完全组建起来后，再把已经存档的游戏数据释放进级主机了运做。

这有观点的好处就是能完全保证存档后，游戏的公平和公正性。

坚决贯彻轮回世纪的核心运营理念：机会公平，设定公正，环境文明，消费自愿。

因为轮回世纪管理层的划分不一般，第一级为董事会，最终仲裁者。

第二级为执行总裁和各个分公司总经理。

第三级为监察部和技术部。

任何一次于会，如果要做出大动作，都要三级部门中的两级同意才能进行。

现在的局面就是身处第三级的实际管理者，抗拒第二级的管理层决定，上诉到第一级仲裁董事会那里。

反正两边就这么杠上了，互不相让。

但这次最头疼的，其实是第一级董事仲裁会。

两边说的其实都有道理，而且除了小细节上的观念不同外，其他要表达的意思都一样。

越是这样，就越难以令他们做出决策，两边都是公司中坚，都是顶梁柱，况且都怀着一颗火热的心在为公司考虑，现在无论是下了那边的面子，事后补救也都是隐患。

所以董事会的仲裁者们听完两边长达三个多小时的相互搏毅后，宣布暂时休会。

他们也要进行内部讨论，最后以举手投票的方式决定采用那边的方案。

就在里面的董事会叫人出来通知他们回去，说要进行投票表决时候，监察部一位员工满头大汗的跑过来，也不管现场有多少人在，直接对监察部经理叫道：“古经理，崩溃了，所有的服务器主机全部相续崩溃！

怎么办？”

人群中顿时出一片嘈杂的议论声，官网部的马经理马上往自己的部门跑过去，进了员工大厅马上吼道：“马上在官网业开辟出一个覆盖板快，告诉玩家们级服务器正在连接当中，服务器停止运行。

具体何时开启新服务器，另行通知！

快！”

...

监察部古经理推门进了会议室，把服务器主机崩溃的消息告诉了满脸愕然的董事们。

董事会的人询问详细情况：“到底是怎么会事？会不会影响到轮回世纪以后的运营？”

古经理把那名跑来给自己报告情况的员工叫进来，让他亲自做陈述：“全盘崩溃前，只是一个子服务器主机房停止了运作。

我们把事情通知给技术部，让他们远程协助那边。

半分钟没到，几百个子服务器如流水一样全盘崩溃。

这股势头并没有停止，而是直接蔓延到了主服务器上。