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第5章 聋老太太被系统弄的腿都断了（第2页）

杨厂长朗声说道：“今天的全轧钢厂大会，除了是杨明八级钳工等级考核的日子，还有一个内容，那就是对杨明同志提出表彰。

杨明同志昨天进入轧钢厂，就为轧钢厂带来了技术上的革新，发明了固定刻度盘，大大的减少了轧钢厂的需要矫正的零件数量，同时也提高了我们轧钢厂的工作效率。

杨明同志的钻研精神，值得我们轧钢厂的每一位员工学习，我宣布，从今天开始，杨明同志，进入技术部，成为轧钢厂的技术员！”

“轰”

排山倒海的掌声再次响起，易中海最后晕倒之前，看到的就是杨明成为技术助理风光无限的一幕。

可不要小看技术员，这个年代，技术员是不需要下车间的，他们的任务就是研究改进各种技术，进行技能革新。

他们是真正的管理者，也就是老话说的当官，技术员工，一般只需要监督工人工作，督促生产，研究技术。

再就是对轧钢厂的工人技能进行考核和评定。

易中海整天做梦自己可以被周总工定为接班人，成为轧钢厂的总工，或者成为技术厂长，但是他却不知道，不管是总工和技术厂长，出身都是技术部。

易中海八级钳工虽然难得，但是他的文化水平是硬伤。

杨明：“好，杨明啊，今天易工说，你的技术按说不能生产出合格的零件，但是你却生产出来了，这个是有什么自己的心得吗？”

杨明嘴角微微扬起：“其实很简单的，我们都知道有些经验，理论上都没有的。

这个技术需要用到集体加工工艺。

这一项工艺床身的时效处理，床身的结构性差！

容易变形，具体怎么处理，都是八级钳工通过长时间的摩挲琢磨才能掌握的方案！

所以易工一开始说，我的方案，不可能生产出来，就是这个意思。

但是我其实是用了另外一种更简单的方法。

那就是经过多次时效处理，以消除铸造和切削加工的内应力，这样，误差值就可以控制在我们需要的范围之内！”

轧钢厂的众人听了杨明的话，都有一种茅塞顿开的感觉，尤其是李工，原本他就在这里薄弱，但是现在他听了杨明的话。

瞬间觉得以后在这一方面，好像他也行了！

李工一脸郑重走到杨明的面前：“杨工，我今天学习了您的经验，按照规矩，我需要拜您为师。

师父在上，请受我一拜！”

李工说完，都没有给杨明反应的机会，直接跪地，磕了三个头：“拜师礼我回头补上！”

这个年代的拜师，可不像是后世的随便说说，像是傻柱的谭家菜，那都是代代相传，不是一般人能拜师学的。

这个年代，拜师三跪九叩，一日为师终身为父的理念还是有的。

所以李工的操作，在这个年代，并不奇怪，但是杨明懵了啊！

他特么的只是来考个钳工等级考试。

没想收徒弟！

杨明：“那个李工，我们只是技术交流，不需要这么隆重的！”

李工：“不行，三人行必有我师，杨工既然传授了我技术，那么就是我的老师！”

杨明：“......”

他不想要年纪这么大的徒弟啊！

杨厂长看出来杨明的窘迫，他哈哈大笑：“杨明啊，你就同意了就是，我相信，以你的天赋，将来可以带领我们轧钢厂的技术人才，走向更高的位置！”

杨明无奈：“那你先起来吧！”

李工看着杨明接受了，高兴地站在杨明的身后。

杨厂长：“杨明，今天虽然表彰大会，但是上面的奖励还没下来，等下来的时候，拿给你！”

杨明点点头：“好！”

有系统的奖励在，杨明对轧钢厂的奖励感觉倒是一般般。

杨厂长：“好，今天的全厂大会就到今天，大家散会！”

轧钢厂的工人开始有序的拿着凳子撤离。