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第95章 准备开工（第1页）

第95章准备开工

湾里人对唐青莲承包前进纸厂议论不一。

很多人持怀疑态度，认为唐青莲这么年轻就来经营一个纸厂，技术、市场、人员管理都存在很多问题，更重要的是，袁桂山本来就不想撒手，是其他两位股东同意才上位的。

袁桂山是村支书，与镇政府及政府下属部门领导关系好，要是袁桂山不支持，甚至还出一些难题的话，唐青莲就是接了一个烫手山芋，搞不好就会蚀本进去一长截。

熟识前进纸厂和唐青莲的人却看好她，认为以前前进纸厂经营模式和方法老旧，技术与产量跟不上，产品销不出，管理存在很大问题，本来就已经摇摇欲坠了。

唐青莲年轻有为，有冲劲，心思细密，肯钻研肯学习，在孙氏纸业几年得了孙成业的真传，对技术、市场、成本管理了然于胸，唐青莲接手后，肯定能够让前进纸厂发展得更好。

至于袁桂山不支持，那根本就是子虚乌有的事情，唐青莲只是承包，前进纸厂仍是股东的，纸厂亏了的话，对袁桂山又有什么好处呢？

然而议论归议论，当湾里人见到袁桂山与刘妹辉时，都夸赞袁书记有眼光、有魄力、治家有方，儿子儿媳有能力、有本事，袁家以后一定能兴旺发达。

刘妹辉听了心怒放，笑得合不拢嘴。

袁桂山本来还有些成见，听了这些话，心里也舒服了很多。

签了协议后，唐青莲便去拜访了孙成业和周运益。

在孙氏纸业办公室，唐青莲将前进纸厂的情况详细向孙成业作了介绍，请求孙成业给予指点。

孙成业非常高兴，结合前进纸厂的实际情况谈了一些在生产、技术、管理方面应当注意的问题，特别提出了一定要注意当前与长远的关系，万事要从长计议，不在于一时得失，在人员管理方面，提议唐青莲参照孙氏的人员管理模式。

在拜访周运益时，唐青莲重点谈了前进纸厂的环保问题，向周运益保证一定不会让废水在前进纸厂前面清江河段形成臭水沟。

周运益笑着点点头，只说了一句：“青莲呀，说得好不如做得好！”

这天吃早饭时，袁桂山问道：“青莲，俗话说，兵马未动，粮草先行，除了账上那些留存现金外，你的启动资金呢？有什么打算没有？”

唐青莲笑道“爷，我和五华商量了，正要向您请教呢？”

袁桂山看了看唐青莲，说：“向我请教？呵呵……青联，看得出来你已经都有考虑了。

说说吧，要我做些什么事？”

袁五华说：“爷，我们两个想请你出面去找一下黄桥农行和信用社的主任。”

袁桂山点点关道：“嗯，是要去找找他们两个。

什么时候去？”

“爷，你联系好了就去。”

袁五华道：“爷，我们村不是借了一些钱给纸厂吗？我们能不能也借点？”

雾山村每年都有不少的集体收入，结余部分就借给了一些需要资金周转的纸厂。

袁桂山听了，把眼一瞪，说：“所有在职村干部都不能借这笔钱！

另外这笔钱放出去要经过村民代表会议，你们想都莫想！”

唐青莲笑道：“爷，我们肯定遵守您定的规矩不向村上借钱。

只是要麻烦您出面帮我们找一找农行和信用社的领导。

要是您联系好了，五华跟您去。

上午我姐夫过来，我要在家等他。”

这几天唐青莲找了任志坚和李小玲，这两人答应借些钱给她。