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第一百一十九章 因果鼠的皮毛一点皮毛（第8页）

所有免费的午餐，都是陷阱。

虽然不能百分百确信，但十中八九，已经足够了。

16：越是好人升的越慢。

人品越坏的人升的越快，所以别得罪他们。

在职场里，越是好人升的越慢，人品坏的人却像做直升飞机，为什么呢？

因为人品坏的人，通常是阿谀奉承的小人，对着上司拍马屁，帮上司干私活多过公事。

所以他们通常是上司优先推荐的对象。

对着老板演戏，对着上司奉承，对着下属压制，这就是典型的职场小人。

但他们做的每一件事，都能够令他们有好处，使他们得到升职加薪的机会。

所以在职场中，坏人总是升的最快，这是毋庸置疑的。

17：顺境要给自己留后路，逆境反而要冲锋向上。

有些人平时傻大胆，谁都敢得罪，什么话都敢说，可到了关键时刻却突然怂了，越是挫折越趴下，这种人向来不会有什么成就。

职场潜伏者是平时说话谨慎，顺境给自己留后路。

关键时候泼辣敢干，什么都不怕。

虽然只是前后顺序的之差，却能让结果有天壤之别。

18：你喜欢谁并不重要，重要的是谁对你有用。

你喜欢的人，通常是比你职务低，比你还不思进取的人。

而你讨厌的人，通常是你的上司，逼迫着你干活的人。

这种喜恶对你的职场生涯有用么？

职场不是一个可以自主选择喜好的地方，因为职场给你薪水，买断了你工作的时间，在这个时间内，你就不是本来的你，不应该有任何自我意识出发的喜好，你只能站在工作和利益的角度上来分析，自己应该怎么做，不应爱怎么做。

喜好从来都不是职场中判断人的标准。

只有利益才是你选择职场伙伴的唯一标准。

19：上司说要给你的不一定会给你，要给你的不说也会给你。

上司说话不算数，是职场中最常见的现象，而且往往是越老实的人就越被骗，反倒是做事不卖力，只知道拍马屁的人能拿到好处。

久而久之，我们就会发觉一个现象，上司说了要给你的，往往兑现不了，越是多次承诺拍胸脯保证的，越是不可能到手。

因为上司“说过的”

，对他们而言，就等于是“做过了”

。

这种“说”

，往往代表着“不兑现。”

20：公司利益并不代表你的利益。

公司利益，其实就是老板的私人利益。

做为一个小职员，你应该有自己的职场利益，而这两种利益往往是相对立的。

譬如，老板为了公司利益，最好员工能免费通宵加班。

可对你来说，这就是侵犯了你的职场利益。

老板的公司利益的最大表现，是多赚钱少发钱。

而你的职场利益，是不管赚不赚钱，都要多发钱。

把老板的利益当作自己的利益，这是职场里最大的忽悠。