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第三百一十八章 激动的人心（第4页）

而下面的人也全都是一副点头赞同的样子，如此高的工资在普通的公司里面是绝对给不起的，单单是这些工资可能就耗干了整个公司的利润了，就更别说让老板赚钱了。

可是在乐家超市。

这些则都不是问题。

这个时候想起之前看到的乐家超市的营业额，不少人心里想到，“这样的工资水平人家毫无压力啊。”

在所有人冷静下来之后，宋雅乔继续说道，“如果你们以为这就是你们全部的收入，那就大错特错了。

因为除了你们正常的工资收入之外。

我们公司每个月都会按照每一家店面的业绩奖励给大家一部分业绩提成。”

“按照我们公司制定的奖励制度，每一家店面每月都会拿出月营业额的千分之五作为员工的奖励，而导购员和会计人员则可以分别拿到这部分奖励的百分之十五。”

宋雅乔一说完，下面的人顿时拿出手机或拿着纸张计算了起来，一家店一天营业额六十万。

一个月按照三十天就是一千八百万。

而一千八百万的千分之五就是九万。

而每个人可以拿到百分之十五就是一万三千元。

“天啊，每个月都可以拿到一万三千元的奖励。

这简直比正常的工资都要多得多啊。”

如果说之前乐家超市给的工资让大家十分满意的话，那现在给的远比工资还要多的业绩奖励则更是让所有人双眼冒光了，几百只眼睛齐齐的盯着宋雅乔和赖小虎等人，像是在说赶快把我招进去吧。

按照乐家超市给出的工资待遇等，基本上一个人转正之后月入两万是轻轻松松的事情，这样的工作你哪里去找去。

在乐家超市干三四年，百万富翁轻轻松松啊。

“而我们公司给大家提供的升职空间是，导购员或者会计升职为店长，店长升职区域主管，区域主管升职为区域总经理，区域总经理升职为总部主管，总部主管升职则为公司总经理。”

当然后面的基本上纯粹是说出来给大家一个念想，前面的那些升职途径才是大家可以去期待的。

“至于你们升职之后各级部门领导的工资待遇我在这里就不说了，因为通过导购员和会计的工资你们就可以猜到那些中高层领导的工资待遇是怎么样的了。”

“宋总，别说了，快让我们面试吧，我已经迫不及待成为乐家超市的一员了。”

宋雅乔还欲再说，突然下面一个女生激动的站起来说道。

听到这个人的话，宋雅乔不但没有生气，反而很开心，因为这证明她今天所将的内容已经完全吸引住了了所有人，让她们的内心早已激动不已了。

既然已经有人主动要求进行面试了，那宋雅乔便直接宣布今天的宣讲会结束，“好了，我们今天的宣讲会到这里就结束了，在这里再次感谢大家前来参加我们乐家超市的招聘宣讲会。

下面我们即将进行的就是面试环节。

面试的地点就在我左手边的教室里，如果大家对我们公司感兴趣的话，欢迎大家前去面试。”

说完，宋雅乔关掉了电脑和多媒体，然后拿上早就准备好的东西和赖小虎、郎逸一起去了隔壁的教师里。

至于下面的学生们，则早就已经迫不及待了，当宋雅乔说出面试的地点之后，顿时不少的人便急匆匆的冲了出去，全部跑到了宋雅乔所说的那间教师里。

宋雅乔等人还没进去，里面便已经站满了人了，不得已宋雅乔只能让已经进来的人先出去排队，然后和赖小虎赶紧把里面给布置了一下。

至于这些学生们，不得不按耐住激动的心情到外面老老实实的排队，而更有不少的人迅速拿出了手机给自己关系好的同学打电话通知她们也来面试。

几分钟之后，赖小虎宣布面试正式开始，排在最前面的五个人一次走进了教师里面，将自己手中的简历交给了坐在边上的郎逸之后，依次在下面坐了下来。