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第288章 做什么都行（第2页）

真是林子大了什么鸟都有，老板冲服务员摆摆手：“快去吧快去吧！”

然后回身说了一句：二货！

唉，可怜的李文龙跟林雪梅，就因为这样而被人称作了二货，当然，他们是听不到的，他们现在正在研究这圈子的规则呢！

“圈子中的某些规则，那都是经过了千锤百炼，而且不断成熟完善并被默认和遵守，所有为官者大多是心照不宣，认为只有遵守它才会达到自己所需求的目的。”

喝一口白水，林雪梅随手拿一块茶点塞进嘴里，为了腹中的宝宝，林雪梅现在可顾不上什么节食保持身材了，而是尽可能满足自己的身体需求，发现对面的李文龙正眼巴巴的看着自己，林雪梅这才又接着说道“现在，圈子中流行一个趋势，那就是想方设法千方百计来接近领导，恭维领导。

通过接近和恭维，达到表现自己，宣传自己的目的。

这本来是一种很不正常的现象，但现在已经由不正常变成了正常，因为它具有很强的认同性和功利性。

这种上下级关系就象一根无形的链条，将下面与上面，一层又一层一环又一环地连接了起来。

上级对下级的不满，尤其是对上级特别关心和在意的问题所表示出的不满，下级是非常危险的，你必须对他的不满意立即引起重视，而且采取立竿见影的措施使他迅速感到满意。

我国政治体制改革与经济体制改革相比较，政治体制改革不仅滞后，而且力度广度深度都跟经济体制改革无法相比。

经济体制已经逐步走入法制，而政治体制在一定程度上，人治依然大于高于超于法制。

正是因为这样，下级领导的乌纱帽，并不是真正掌握在群众手里，而是控制在上级领导的手里，特别是分管领导的手里。

干部好不好，本来应该是群众说了算，可是关键时刻还是领导说了算，尤其是一把手说了算。”

看着那美味的茶点，林雪梅又忍不住拿一块塞进嘴里，很小女人的冲李文龙嘿嘿笑了一下，这才又重新上课，坐在她对面的李文龙，好像出手抚摸一下林雪梅俊俏的脸颊，但是，理智告诉他，现在是学习的时间，不是谈儿女感情的事情，孰轻孰重，李文龙觉得自己还是能分得清的，于是，正襟危坐的看着对面的林雪梅，聆听着她接下来的教诲。

“俗话说，新官上任三把火，”

见李文龙正襟危坐的样子，林雪梅心中有些隐隐的失望，但是想到自己今天的重任，还是把那份不满压进了心底，继续着刚才的话题“这三把火，其中至少有两把烧的就是原来领导工作的思路和决定的事情，其中重要的一条就是用人问题。

如果新的不把旧的否定掉消灭掉，那又怎么能体现出新的呢？过去圈子中老的比新的厉害，现在正好反过来，是新的比老的更厉害。

这是个不争的游戏规则。

“我是在上级的领导下努力工作。”

这绝对不是什么套话，这既是组织原则，也是臣服的特定程式。

用能人才能打开工作局面，才能有政绩，才能有立足之本，才能有更多的提升机会。

多年的经验证明，在人情化泛滥的社会里，当领导的手下不能没有几个人，尤其不能没有能人，没有几个得力干将，就撑不起一方天地。

作为上级想交结下属还是比较容易的，一是多多表示关爱，工作中多提携，多保护；二是利用自己的心腹去结交，拉他们进入圈子；三是礼贤下士，讲义气。

心有所属的下属多了，工作就好干了，对自己的贡献也就多了。

而且这些人熟悉官场游戏规则，危险比较小。

所以，这些都是一环扣一环的，还有那升迁的问题，圈子中人，没有谁愿意被别人踩在脚下，都盼望着有朝一日能成为人上人，如何才能成为顺利的晋升成为人上人呢，这其中，最重要的是把升迁的途径搞明白，现在的干部管理制度，说白了就是上级任命制，这一点你看看那干部提拔的基本程序就能明了了，那顺序是领导提名组织考核集体研究决定，看到没，领导提名那是摆在最前面的，所以，不管什么时候，你一定要坚定的走领导人的路线，绝对不能自以为是的去独创一条新的路线，更不要妄想着可以通过下面人的推举来得到什么，不错，这几年是在组织考核过程中加了一条群众评议和公示，但是，那玩意儿没用，你没看吗？领导提名在最前面呢，没有领导的提名，你就算是蹦跶的再欢又有什么用，到头来决定性的会成为别人的嫁衣。”

“嗯，怪不得姜科长跟李主任都想通过我这条线来找上你的！”

听到这里，李文龙若有所思的点点头，以前虽然也知道有很多事情的决定权在一把手领导那里，但是李文龙不认为这玩意儿的作用有这么大，他以为，领导们想要办某些事情的时候那是必须得考虑一下下面人的意见的，但是，现在才明白，人家根本没有那个必要，因为人家屁股下面的位子能决定一切，说白了，人家手里握着那是尚方宝剑，具有着生杀大权，人家想斩谁就斩谁，根本就不用考虑其他人的意思。

“姜蜜跟沈建的问题是个大问题，这两个人都是老同志了，论表现也都是旗鼓相当，这次的事情还真的很棘手”

林雪梅叹口气。