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紧接着前台经理站起来道：“我叫孟楠，可以叫我猛男，27岁，未婚，进入蓝天集团第三年，一直担任前台经理。”
“我叫宋俊峰，30岁，武警退役后一直在蓝天工作，担任保安处主任四年有余。”
“我叫张金成，33岁，负责餐厅工作三年多了。”
“……”
他们在自我介绍的时候我快速记录着，用最短的时间记住每个人的情况，并要在介绍中分析性格和长处，或许觉得不可思议，但我在平时的工作中已经掌握了这项本领。先观面相，再看谈吐，后听表达，基本上可以在短时间内了解大概。孟楠声音洪亮，表达直爽，敢于自嘲，交际能力较强。宋俊峰话不多，但表达很清晰，眼神里有杀气，性格倔强且爽快。而张金成话更少，不善言谈，比较忠厚老实，应该是靠谱的人。
等所有人介绍完后，我放下笔环顾一周颌首道：“今天咱们就算认识了，我虽然是总监，但很希望和大家成为朋友。不过，工作归工作，感情归感情，工作以外的时间可以打成一片，但工作中一定要遵守公司制度，毕竟行政部属于服务机构，其他部门的同事都看着了，尤其涉及到考勤，我们首先应该遵守纪律。”
“我来总部这段时间来，听到一些不和谐的声音。说我们行政部在公司没地位，还有的说我们是打杂的，可以这么理解，但在座的各位心里舒服吗？我想谁都不服气。想要提升部门威信和尊严，我们并不比别人低一等，但自己要看得起自己，形象是靠共同伙维护起来的，不知大家有没有信心？”
“有！”
我没想到竟然如此异口同声。高建兴带头诉苦道：“徐总，早就想和您诉诉苦了，您说得这些确实是行政部目前的现状。就好比后勤处，负责全公司的后勤保障工作，但一半权力都给采购部剥夺了。这不说，我们尽心尽力为全公司服务，就这样各部门都百个不满意，他们就是成心挑刺。”
孟楠附和道：“前台也存在类似情况。按照规定，全公司员工应该统一到前台刷脸考勤，但各部门嫌麻烦，自己设置了刷脸考勤机，直接把我们绕过去了。还要预订机票派车的事，有时候直接绕过我们自行操作，等事后又过来让我签字，这字我能签吗？”
同事们七嘴八舌诉起苦来，我只能点头附和，但不能全盘接受。如果与他们一道抱怨，间接地否定了梁若芸的工作，不能这么做。等说完后，我接过话题道：“各位需要反映的问题可以书面呈报上来，研究再一一解决。我在这里宣布一件事，凡是涉及各部门借调行政部的人员，三天内必须返回原岗位，请各位相互转达。如果过了时限不回来，对不起，直接开除，没有商量的余地。”
我讲完后，会场鸦雀无声，出奇的安静。各位相互看看，猜不透我的心思。高建兴小心翼翼问道：“徐总，这是来真的吗？”
我看着他淡然一笑道：“你觉得呢？”
“这样最好了，占着行政部的岗位给别人出力，凭什么……”
正说着，门呼啦推开了，所有人齐刷刷站... -->>
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