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第370章 秀兰集团的成功元素（第2页）

在这个创业艰辛的环境中，秀兰集团无疑十分亮眼，甚至成为不少年轻人的偶像。

关于秀兰集团的报导，之前的媒体对细节确实了解的不够。

如果今天能有这个噱头，绝对是一个很大的新闻。

徐方也不怠慢，继续道：“一个高端餐饮公司被顾客认同，并能经营起来，有五个关键点：老板的经营理念、员工的执行能力、食品的安全卫生、环境档次和饭菜口味。

最起初我们酒店成立的时候，也仔细考虑过几点。

酒店的经营理念，我很庆幸我的合作伙伴是林总。”

“可能很多人对我们林总不大了解，她在三年前创建了冰雪珠宝集团。

两年时间，把一个市值两亿的公司，打理到市值六十亿，被人一度誉为商界女王。

后来因为意外，林总退出商界，直到我俩打算开秀兰大酒店。”

众多记者眼睛一亮，虽然有些人早就听说过林香雪的历史。

但除了青云市的记者外，闽南省其他市区的记者，并不了解这个至关重要的消息。

不少记者在此刻，已经把新闻标题写出来了。

“秀兰集团女总裁，竟然是当年商界女王！”

“冰雪珠宝集团三年前开始走下坡路，竟然是因为秀兰集团女董事长！”

“震惊，秀兰集团女董事长，背后竟有惊天秘闻！”

不少记者快速写好标题，并简单描述事情经过，便迅速发给各自公司。

新闻这种事，能快一分钟，就会多吸引一些用户。

一旦比别人慢，那只能算“旧闻”

了。

“在员工的执行能力上，我们非常满意。

秀兰集团招人，一向是择尖录取。

对员工的专业能力、综合素质，皆有很高的要求。

可能大家会怀疑，秀兰集团凭什么敢夸下海口说员工能力强，又凭什么能留住人才？那我告诉你们，因为潜力。

秀兰集团能在一年的时间发展至今，我想以后的道路还很远。

而我们给员工开出的工资，在业界绝对是顶尖水平。

高层的待遇我们可以不提，我可以与大家肯定的说一句，秀兰集团所有员工，包括保洁、服务人员，薪水都不低于五千元月。”

轰！

听到这公司，在座的记者们顿时发出一阵惊叹。

服务员的工资也不低于五千？秀兰集团的待遇这么好？

根本不顾这么多记者的想法，徐方继续道：“在这里，我还可以透露一条消息，从下个月开始，我们基层员工的薪水，还会有一定涨幅，幅度不低于20%，按照我们的计划，三个月后，我们最低的服务员薪资是六千元。”

哗！