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第六百六十二章 征北会战（第1页）

第六百六十二章征北会战

在后世，有个非常出名的app，徐梁在战争之余，就喜欢听罗小胖唠叨唠叨。

其中有一些论断，徐梁是非常认可，并坚定的实施的。

比如，人和人之间智商上的差距。

徐梁认为，一个人但凡是能有所作为，那么基本上大家的智商都差不多，真正智商低的人，徐梁见过，非常少。

大多数还是普通人，而普通人就不能成功了吗？

非也。

在徐梁看来，普通人只要做事情有坚持，找到合适的方法，不断的训练自己，就能成功。

但是有个前提，就是必须找到合适的方法。

合适的方法，完美的路线，是成功的一半。

之前朝廷上下，很多都是经过科举选拔出来的人才，为什么他们做事情那么不让人满意呢？

因为他们在走上工作岗位之后，学习到的工作技能和知识是一成不变的，但是社会是发展的，维稳他们或许做的非常好，但是应对巨大的社会变化却非常困难。

现在朝廷上下使用的工作方法，是徐梁自己慢慢培训的。

凡是自以为自己很厉害，天老大，我老二的那种人，绝对不能重用。

三国时期，关羽傲的不行，看不起身边的同僚，所以他死了。

张飞傲的不行，看不起手底下的战事，所以他死了。

魏延傲的不行，所有人都看不起，所以他也死了。

所以徐梁手底下都是那种做实事，诚诚恳恳的人。

一个不听话的才子，绝对不适合徐梁的团队。

真正的天才，徐梁不是没见过，也不是不拥有。

这种人也很多，例如李岩，哪怕他给李自成出力过，徐梁也能接受他。

但是那么一个庞大的帝国，无数人都是砖头和螺丝钉，那些自己看不到的地方，就必须统一标准做事了。

筛选出能够符合标准，愿意做基石的人之后，就该要求他们专注了。

大明聪明人如过江之鲫，但是却很少有人能够做到专注。

入仕之后，想要清廉刚正，却又不能抵御分润孝敬的诱惑；想要做些实事，却又深陷在人情网络之中；想要立点功业，却又瞻前顾后怕赔上仕途。

最终的结果是自己的本职工作根本没法做好，大多数时间都浪费在副业上去了。

尤其是一些官员更爱搞一些艺术创作，收点儿雅贿什么的。

到了明王朝中后期，国家陷入了漫长的党争时代。

各个党派每天做的事情就是吵架，骂街，互相陷害。

至于王朝的覆灭，他们根本不关心。

这也导致了君主不得不重用阉党和锦衣卫。

因为臣子很忙，没时间工作。

如此一来，国家还怎么运转？

徐梁做了皇帝之后，首先有一点儿好处，那就是抓紧了人事权，党争无所谓，用政绩说话，政绩不好，谁都不管用。

这也导致了各部门之间沟通频繁，一切友好的交流，都是为了更好的工作。

但是对别人的工作指手画脚，那绝对不行。

专业的事情只能交给专业的人来做，不是你部门的事情，最好别掺合。

许多以前，不懂的钻营，技术过硬的官员和将领，一下子从复杂的政治斗争中解放出来，一切只为自己的kpi，一心思完成自己的绩效。

这让很多人想起了张居正，这个给帝国打了吊瓶的男人。