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卞君浩的这个提议,让苏星晖沉吟了一下,然后他点头道:“可以,那就谢谢卞部长了!”
卞君浩摆手道:“星晖同志,你可别谢我,这是郑副书记的意思,他说你们这个干部考核制度很好,很合理,也很有操作性,能够把真正优秀的干部给提拔起来,值得让全省的组工干部都学习一下,如果你亲自写这篇文章的话,一定能够帮助他们理解的。”
苏星晖点头道:“行,那我一定尽快把这篇文章写出来。”
对于一位领导干部来说,在理论文章上的成绩也是很重要的,光有实践能力,没有理论水平,那还不是一位合格的领导干部,这也算是“立德,立功,立言”
这三不朽中的立言了吧。
因此,当今许多领导干部都很重视发表理论文章,也许有的领导干部自己写不出来锦绣文章,他们就专门有自己的秘书班子,帮他们写文章,然后署上他们的名字来发表。
苏星晖却是一个少有的既有实践能力,也有理论水平,而且在写作上也很有一套的干部了,迄今为止,他在许多报刊和内参上都发表过文章,还引起过很大反响。
现在,如果他在组织工作方面也发表这样一篇有份量的文章,那对他的好处自然是不言而喻的,可以证明他全面的能力。
其实,对苏星晖来说,一篇发表在内参上的理论文章算不了什么,他想在什么报刊甚至中央的内参上发表文章都不在话下,但是郑彥钧此举算是对苏星晖的示好,而苏星晖也接受了郑彥钧的示好。
对郑彥钧此人,苏星晖并没有多少恶感,他儿子郑汉超几次跟苏星晖不对付,最终吃亏的都是他自己,苏星晖又没吃亏,他自然不会把这事老放在心上。
反正现在郑彥钧跟柯志方配合得不错,苏星晖接受他的好意也没什么心理负担。
卞君浩微笑着举杯道:“那我来敬你们一杯,谢谢你们的热情款待!”
省委组织部的调研组展开了在崇津县的调研工作,他们走遍了崇津县的每一个乡镇,还有每一个单位,对这份干部考核制度的实施情况进行了详细的调研,他们走访了许多干部,详细的询问他们对这份干部考核制度的看法,还有什么建议和意见。
像这样一份制度,当然是毁誉参半,喜欢这份制度的喜欢得不得了,恨这份制度的却也是恨得不得了。
喜欢这份制度的当然是年轻干部居多,恨这份制度的就是以年龄比较大的干部居多了,这一点也被调研组注意到了。
虽然这样的调研都是不记名的,但是苏星晖对调研的情况还是心知肚明,他知道下面的干部不可能一边倒的说这份制度的好话,不过他也不在乎,如果真的全是说好话的,那这个制度就有问题了。
不管是什么样的改革,总是会有不同意见的,而且也必须允许有不同意见的存在,要是完全没有不同意见,不允许有不同意见,那不是成文字狱了吗?
在调研组的调研进行的同时,崇津县的抗洪抢险工作也一直都没放松下来。
进入七月份之后,长江上中游地区断断续续的又下了几场雨,所以长江的水位一直没有明显的下降趋势,时而上涨,时而下降,虽然比去年的同期水位要低一些,但是对防汛的压力还是不小的。
苏星晖也时不时的会上一下堤,看望慰问一下在堤上抗洪抢险的干部群众,以苏星晖在崇津县的巨大威望,他的看望慰问确实能够很好的鼓舞士气。
苏星晖跟一般的县委书记不一样,他并不是成天坐在办公室里的那种干部,他下基层下得很多,所以在崇津县,认识他的老百姓,没有一万,也有八千,而这两年,他上堤上得勤,所以在堤上抗洪的这帮老百姓们,几乎个个都认识他了。
大家都知道,正是这个看起来年轻得过分的县委书记,带领他们抵挡住了去年的特大洪水,带着他们过上了好日子,有苏星晖在,他们还怕什么呢?无论什么样的大洪水,只要跟着苏星晖,他们就一定能够抵挡住,这就是苏星晖给他们带来的信心。
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