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第308章 把他留下来（第3页）

“为了开发区的将来计，再难也得找到这样的人。

蔺主任个性强，但却是一批好马，能驰千里。”

“如果有好的人选，包括咱们开发区内部，你尽可以提来。

即便你考不上，咱们的班子也应该充实力量了。”

沈洪把吴蔚报考的事情向安浩文汇报，安浩文眉头紧皱，抱怨道：“上面真不知道怎么想的！

一缺人就从下面挖，基层好不容易培养的干部，都被他们挖走了。

小吴一走，这开发区岂不是塌了半边儿？想想办法，看看小吴是不是能留下来，等开发区干出名堂以后，他再走？”

“这样不太好吧！

安书记，小吴已经为开发区的发展铺下了路子。

现在的形势非常好，马上就要到又一个旅游高峰期了，我知道如果他走了，会影响到开发区的工作，在年初的时候我就提请县委对班子进行充实调整。

当然，县委这头有困难，一直拖到现在。

这次这么好的机会，小吴错过去，岂不是太可惜了？”

沈洪的话，让安浩文左右为难。

青川急需人才，特别是像吴蔚这样有能力有学历有魄力的年轻干部。

一说起来，青川上上下下干部三四千人，可真正能掌控全局、主政一方的有几个？大多还不是跟着轰蝇子？现在建了开发区，刚刚为青川经济注入了些许活力，上面又来“马太效应”

！

“我也知道，对他个人来讲，这不公平。

可是，青川真地很需要这样的干部。

你还没看出来吗？小吴不但是年轻干部中的佼佼者，也是咱们全县的领头羊！

倒不是离开了他，地球就不转了，但咱们确实需要人才！

人才！

！”

安浩文激动起来，脸色也越来越难看——他是真地发愁了。

好的决策，得有好的执行。

现在像吴蔚这样既能有好决策，又能很好执行的干部，真地用手指数都能数得过来。

当年，孔令岩极力要用吴蔚的时候，他还产生过否定的想法。

原来在政府那头，是执行者，只管干事就行了。

现在他当了县委书记，才知道了选一个优秀的带头人，特别是能够主政一方的带头人是多么的困难。

“小吴只是报名了。

考上考不上还在两可之间。

这次一共招63个人，全省范围选调，比小吴厉害的恐怕大有人在吧。”

沈洪若有所思。

“咱们不能把希望寄托在他通不过考试上，得想办法把他留下来。

你想想，是用待遇留人还是用职位留人？”