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第三百四十五章 幕后（第3页）

同时考量他们的做为老大统领能力，诸如刘子平不可能知道化肥是怎么生产的，但是他有盈利大型化肥生产工厂。

两个准继承人要知道什么，不干涉什么，过问什么，支援什么，就是一个领导能力的直接体现，要更好体现能力，首先你要识人，了解你的下属。

两个准继承人从来没接触过内保部，是个空白领域，这也是刘子平对他们的一项考核。

蓝茜花费了很多时间去了解刘子平，才布置了这个陷阱。

刘鹏必须决策和领导错误，导致商业情报被盗，无论刘鹏负责是a大还是东城大学。

女约翰只是个幌子，万联国际真正对手是匹诺曹，不是匹诺曹这人，而是匹诺曹的实力。

刘子平不雇佣护航公司可能性多大？几乎接近百分百，因为内保部已经成立了半年多了，两位老护航的工作努力有目共睹，成绩难以被证明。

正巧是个考验内保部能力的平台，在刘鹏和刘晓梅的双双建议下，并没有雇佣护航。

任务发布第二天，刘鹏和老护航博迪，还有七名内保人员前往东城。

刘晓梅也放下目前手头的工作，和老护航奥瑟夫开始在a市工作。

前一天晚上，刘宇和刘坤都和自己孩子见面，交代了一些事，主导思想基本一致，这件事是成王败寇，做的越多，错的越多。

最好是放手支持老护航的一切决定，就算失败，也有人来背锅。

重点强调一点，不要提出自己新颖的看法和建议。

……

五个任务，聂左没份，因为警方和十号安排了护航公司对抗女约翰，不过人家没雇佣，护航公司不动，聂左就闲了下来。

无聊上班，五个人和东城护航连线讨论万联国际内保部的人员。

以美国警察影视作品为例，90年代末期是个分水岭，警方从孤胆英雄型，转变成为智商型，开始讲究团队合作，开始讲究技术使用。

万联国际的内保部却没有转型，内保部的成员是全面发展型的，训练项目有格斗，记忆，判断等等。

这本没问题，但是却少了一项，分工合作。

一个人精力毕竟有限的，让其在短时间接受多种培训，会造成都是半桶水。

这种模式在现代已经很少见了，现代无论是商业、警队或者是工厂之类工作，都讲究岗位性。

社会更需要偏科的人才，而不是全面发展的人才。

玉帝道：“老护航比较注重审问，察言观色，讹诈等等手段，我们注重的是调查财务，通讯等手段来发现疑点。”

夏娃坐在桌子上，看大屏幕道：“你并不看好内保部？”

“是的，女约翰能进入黑队种子选手名单，一定有我们不知道内幕。

他们为我们争取了一些时间，但是我花费了很多精力，无法收集到有用的信息。

十名种子选手，杀手48和女约翰是最为神秘的两个人。”

女约翰当然不神秘，但是能成为种子选手，这就很神秘了。

夏娃问：“魏岚，你那边怎么样？”

“女约翰入住皇冠大酒店，日常生活就是在酒店内，没有外出。

监控了其通讯和电脑，没有任何违法证据。”

魏岚回答。

玉帝道：“是不是可以这么认为，女约翰根本就没有资格成为最普通的商业间谍？她成为种子选手，只是为了掩盖某些人的存在。”

（未完待续。

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