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第二百五十六章内部矛盾2（第1页）

“未来的武馆职工，有三条路可走。”

陈易的声音清越，在武馆内回荡。

“第一，重新成为学员。

五级以上学员不会再转为职工，既可以继续练习体术，也可以签订雇佣合同。

薪资与学员相当，且会根据你掌握的其他技能有所浮动。”

“第二，职工继续升职。

武馆扩大了，我们会需要专职的职工，他们必须掌握一门技能，比如A照司机可以开大巴车，给学员们做陪练，派遣到外地训练普通职员，有管理经验的还可以提升起来管理其他的职工，甚至管理武馆下属的其他产业，我们现在有……快要1000人，不老少了，这些升职后的职工，也就是职员，薪水会有相当大幅度的提高的。

比起外面的职业经理人，我还是信任自己人，对不对？”

如果说第一条是老生常谈的话，第二条就激起了不少人的兴趣。

连老黄心里都在想：对啊，别的不说，现在好几百号的职工，总得有人管起来吧。

就在众人惊疑不定之际，陈易声音平淡的甩出第三条：“但不可否认，一些不适合武馆的职工，闹事的，懒惰的，不愿自我提升的，还是要被开除的。

武馆不是慈善机构，不发低保，没有免费的午餐。”

影壁前，又是“哗”

的一声，乱了。

如果问江北人，你最怕什么。

在2001年得到的答案，一定是“下岗”

。

没有了收入，就没有饭吃，不光肚子饿，还要丢面子，没尊严。

提起“下岗”

，不会有人真心的说“我理解”

，只会恨得咬牙切齿。

陈易所言的第…，明确的说明，武馆不给铁饭碗，虽然合理，却让许多人不能理解。

他们的父辈都是吃着国家的铁饭碗混过来的，从小也都希望他们能捧上铁饭碗。

如今的江北造船厂早都垮台了，他们好不容易进了陈氏武馆，眼看着福利待遇都跟上了混的好的同龄人，要说没有点想法，真是不可能。

可是“下岗”

，真的是碰都不能碰的泥泞。

“斑鸠”

首先愤怒的吼了出来：“武馆是工人的武馆，不是你的一言堂。”

应者寥寥，可毕竟是有的。

刘歆瑜在人群中又急又恼，拿起鞭子又放下。

就在他着急的时候，陈易继续淡定的道：“你们今天的行为，已经证明了忠诚度低到了什么程度，这一次，我不和你们计较，但若再不散开，评分就会被扣掉。”

“斑鸠”

大吼：“我们不怕。”

刚才馆长说了，闹事的要清退，他觉得要是不争的话，自己今天不被清退，那也是迟早的事，所以赶紧站了出来，试图巩固“工人领袖”

的地位——劳动人民的聪明才智，是密切关系着他们的生活水平的，斑鸠久经考验，可谓是草根中的傻政客。

老黄看看自己的忠诚度，C-，是他娘的一期职工中最低，还能怎么扣。