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一千三百七十二 把握下层拉拢中层架空上层（第1页）

其实在眼下，中央卫军的团体内已经贯彻了【战时】和【非战时】的概念。

包括赵云在内的卫军五大将军，除了有一些经济上的权力和监督上的权力之外，基本上和军队是没什么关系的。

郭鹏搞出了军衔和军职的概念，把军衔和军职分隔开来，有些武将只有军衔而没有军职，就不掌握兵权。

只有在行军作战的战时，才有具体的权力下放，让将军领军职带兵作战。

其他几大军区是这样安排的，所以这几大军区在郭瑾看来只要拥有轮换驻防制度和军衔制度，就能很好地掌握，他们根本翻不了天。

日常的统领权和指挥权的分离可以很好地控制几大军区的行动，不会闹出什么无法收场的事情出来。

但是中央军却并非如此。

因为中央军的特殊需求和当初设立中央军的时候那个特殊的历史情况，郭鹏为了奖励功臣、安抚人心，也是为了更好的震慑天下，在中央军设立了五个实职将军位。

卫军将军这个总帅的职位，还有卫军的前后左右四个将军位，一共五个将军，都是军职，而非军衔。

常设将军拥有统领权，也有战时指挥权，地位比起地方军的统兵者要更高，而且夜游职位带来的便利，对于郭瑾来说，是一个棘手的问题。

郭鹏后来不断的和群臣争斗，最大的历史功绩就是促成了第二波的学术下移，开创了科举时代。

这才是大事。

而中央卫军的问题，反而是特别小的问题，在科举面前根本不值一提。

郭鹏没有处理中央军的问题就把皇位交给了郭瑾，这个问题自然也就落到了郭瑾身上，需要他去解决——如果他觉得不愉快的话。

他当然觉得不愉快。

轮到郭瑾做皇帝，没有郭鹏那么巨大的威望可以威压天下，对于任何一点可能威胁到他的地位的存在都要小心翼翼的应对。

而首当其冲的就是卫军这五个实权将军职位。

赵云，曹纯，李典、夏侯渊、郭栋。

这五个实权将军职位虽然也贯彻落实了战时和非战时的制度，但是在郭瑾看来，这是有问题的，这是可能遭到威胁和破坏的。

就比如说赵云，威望很大，功劳也很大，真的出现什么问题的时候，赵云有着可以突破制度约束的威望，能把卫军将军的职权发挥到最大。

这个职位，可以把卫军变成罗马帝国的禁卫军。

别说不可能，郭某人就是靠着自己威压天下的威望和绝强的实力接二连三的突破了士人们设下的制度约束，一鼓作气毁掉了旧的制度，开创了全新的制度。

洛阳一“战”

，四万士人折戟沉沙，士人反抗力量被几乎全灭，肉体消灭的那种，再也不能对抗强大的皇权，科举时代顺理成章的来临。

珠玉在前。

那还是郭瑾亲自去给禁军传达的命令。

所以郭鹏的存在就给郭瑾敲响了警钟，告诉他，面对无上威望，制度其实是有点鸡肋的。