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第七百二十五章为什么不一视同仁（第1页）

明溪山庄终于重归诚优公司的怀抱，虽然天气日渐转冷，甚至已经开始有了下雪的迹象，好在地还没起冻，王秀英将明溪农庄全权交给张青杨，张青杨也的确没有辜负王秀英的厚望，带着新一班人马迅速

投入明溪农庄各项工作的恢复重建之中。

张青杨曾经经历过两个农庄一个山庄从无到有的创建工作，因此再接手明溪农庄，不但底气十足，干劲更是空前高涨。

　　为了尽快恢复明溪农庄的工作，王秀英特地召集马爱国、张青凡和张青杨这三个农庄、山庄的主要负责人开了一次协调会议，在不影响诚优农庄和明溪山庄自身工作的前提下，尽量抽调有经验的人手

前往明溪农庄助阵，让明溪农庄尽快恢复。

　　虽然张青杨一再表示他会带着新一班人马尽快恢复明溪农庄的生产，但是无论马爱国还是张青杨都十分诚恳地表示，他们不但会抽调有的人手帮扶明溪农庄，他们本人也会尽一切可能前往明溪农庄助

张青杨一臂之手。

经历过从无到有的创建工作，恢复明溪农庄的生产，对张青杨等人来说也算是驾轻就熟，经过半个月的努力，明溪农庄的各项工作就显得井井有条起来。

虽然离明溪农庄兴盛还有很长的路要走，可是只要进过了明溪农庄兴衰的人就能看到明溪农庄重新兴旺可期。

又到年底，王秀英又开始新一轮的忙碌，每到年终都是立诚事务所一年中最为忙碌的时候。

立诚事务所经过几年的打拼，业务不断拓宽，托请立诚事务所进行年终审计和账务审核的大小公司几十家，更别说还有其他的业务。

当然这些业务自有事务所的财务、审计方面的专业人员进行处理，但是立诚事务所本身的账务和诚优公司的账务审核却一直都由王秀英亲自审核处理，更何况诚优公司住房分配也到了倒计时的阶段。

　　诚优公司的住宅因王秀英的严要求，当然也是托齐敬之严格监督的福，整个小区的工程建材用料上乘，建筑质量过关，景观设计新颖，财务账册明细一目了然，因此验收过程相当顺利，最终还没有入

住，就被评为被评为优质样板小区。

除了小区大门前的溪流因为需要整体规划尚显得有些格格不入以外，小区的格局让王秀英十分满意，参与验收的职工代表也十分满意。

　　诚优公司与明溪山庄重新开始接触的时候，正是诚优公司分房方案公示的时候，这份分房方案集孙惠、齐敏华、白欣悦等人的智慧，也之王秀英方方面面的提点，最后杨越明站在律师角度用法律为准

绳进行了琢磨，应该说不但具有可操作性，对公司和个人都极为公平。

为了让这个健忘方案更加完善，经过讨论还是将这个方案在诚优公司进行了公示，希望能够集思广益，让公司的这份新年大礼能够得到一个完美的结局。

让王秀英没想到的是，这样一份集中了许多人心血的方案一出台就引起了诚优公司内部员工诸多不满。

这个时候，王秀英十分庆幸没有直接将这份方案当成最终方案来实施。

员工的不满首先集中分房资格，这次的住房表面上由诚优公司独资建造，私下却融合了立诚事务所的一部分资金，当然这个操作是经过有关部门认可的。

诚优小区完工后，除去最初定下的无偿交给区政府的人才房，总计约有七百套住房。

诚优公司加上立诚事务所目前在京城的正式员工尚不足七百人，按诚优公司员工的想法有那么多套房，自然应该一视同仁人手一套才是正常。

可是当大家看到分房方案中分房资格必须拥有结婚证的时候，那些还没有领取没有结婚证甚至还没对象的单身员工瞬间就炸开了。

大家都是公司的员工，既然公司有能力解决所有员工的住房问题，为什么不一视同仁？！