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第113章 稀奇事（第2页）

在家休产假的女员工，公司要给足她们的基本工资，以及少量的育儿津贴。

奖金和分红暂时停发，用于补偿公司的损失。

休产假的时间要计工龄，公司要给她们最基本的人文关怀，这是我们做企业的责任。

你要将我的原话一字不漏的发通告告诉她们，让准妈妈们安心养胎。

暂时就这样吧！”

“嗳！

我知道了，想不到在我看来很麻烦的事，老板三言两语就解决了。

老板不愧是老板，佩服、佩服！”

夏进勇翘起了大拇指对沈丹青夸赞道。

“少说马屁话，夏总，质量一定要抓紧哦！

不然我会对你打板子的。”

沈丹青风趣地笑骂夏进勇道。

“老板，这点请你放心，我们都受到了你的影响，对质量一直要求严格。

今后代工我也会这样，质量不合格，我就会按合同拒收，并且要他们赔偿损失，绝不会妥协。”

夏进勇信誓旦旦地向沈丹青承诺道。

“好！

你就按你说的去做吧！”

沈丹青很满意夏进勇的回答。

夏进勇得到了满意的答复，高高兴兴地回去了，此前他还愁白了头。

沈丹青能这样冷静地答复，是与他此时的心境有关。

长胜投资集团经过了这几年的发展，资产规模日益增多。

他对下属企业能为他赚多少钱，已没有太多期待值了。

他在乎的是企业要有足够的市场竞争力，他期待的是能创造更多的优质就业岗位。

这样他的公司就能不断的增加员工，相应的他也为中国不断地制造出更多的中产阶级家庭，使未来中国的消费市场更健康更旺盛。

光靠像他这样的有限的几个富豪家庭，能有多大的消费力，无非是向民众炫耀一下自己的豪华别墅和国际名车罢了，对整个中国的消费市场的影响微乎其微。

他们所消费的国际名牌和豪华汽车、豪华游艇、私人飞机对中国不仅没有半点贡献，相反还令中国的资产大量流失。

他们花在日常方面的消费，还远远补不上这个损失。

所以说中国不是缺少多少富豪，而是缺少富裕的中产阶级。

这方面的经济论著有很多，说明社会上的一些有识之士，已经注意到了这件事。

只是他们的影响有限，而茫茫大众，吃瓜群众太多。

未能引起社会共鸣，因而中央的领导没有发现这件事的危害性。

聂双双就是这次请产假的女员工，她的老公是以前长胜精工的技术员，现在是长胜投资集团机械技术研究院的工程师，称呼变了，其实地位没变。

“老公，今天公司已经批准了我的产假，要不了几天，我就不用上班了，在家里安心地养宝宝，刚下班回家她就迫不急待的将这个好消息告诉了老公。

“哦！

你们公司怎么说，一下子有这么多的员工请假，也够他们烦的了。”

她老公都有点替她们公司担忧了。

“听说是老板做的决定，已经答应我们休产假，还发放全额的基本工资，以及育儿津贴。”

聂双双将自己知道的都告诉了她老公。

“什么？全部答应啦！