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第152章 领路人（第3页）

自身积极性高，所以研发进度才会这么快，不然以为涡轮风扇叶片这么容易设计并制造出来啊！

不花半年时间门都搞不懂，更别提制造出叶片了。

“我就是来看看，顺便了解一下进度情况，也不能帮助你们搞研究，反正你们自己看着干吧！

郭院长，我走了，再见！”

沈丹青的情绪不太高，因此说话不悲不喜，缺少了生气，有点暮气沉沉。

郭东见到老板突然心情不好不知道是什么原因，他也不好直接问，就只好默默地送老板出了车间。

沈丹青突然情绪低落是因为他看到涡轮风扇叶片时，他悲哀地发现自己居然给不出任何建议了，他完全不懂。

在那一瞬间他有点心慌了，他怕自己不能称职地带领他们去研发其它的先进设备了，要知道，在他的规划中，还有许许多多的先进设备和产品等着去研发呢？

沈丹青带着低落的情绪离开了长胜精工，就对刘秘书说，我们回公司吧！

不去其它地方了。

刘秘书见老板心情低落的样子感到很困惑，刚刚来的路上还好好的。

怎么一下子就变成了这样？但他紧守秘书的本分，一言不发地开车往公司而去。

让老板自己安静的去思索。

沈丹青回到公司后，没有办公，而是坐在大班椅上，把腿搭在办公桌上让自己的身体尽量舒服。

这样他就能用心地思考问题了，

他感到迷罔了，就像是荒野之中迷失方向的人。

没有任何人能帮助他，因为他本来就走在别人的前面，别人都要靠他带路。

对，他就是那个领路人。

其实沈丹青是一时走进死胡同了，当局者迷，他自己搞混乱自己的定位了。

他的长处根本不是什么对先进科技知识的了解并精通，而是清醒地知道未来的发展方向。

甚至个别技术的关键点，这些技术他并不了解，只不过是从前世的网络上浏览到的。

不过就是这些关键技术点才是最宝贵的，都是别人通过不知道多少实验才得出来的宝贵经验。

他们直接就知该怎么做了。

节省了太多的时间。

在科技研发上找准了方向才是最重要的，其间的研发过程反而不重要。

打个比方：电子研究所在设计图像显示控制芯片的时候，他们根本就没有意识到要把彩色显示技术分离出来，另外设计图形协处理器。

而是一锅粥地包干。

这样做当然也行，但是技术难度加大了许多不说，那些需要简单的显示屏的小家电和机电设备控制显示屏怎么办，难道也用这么高档的彩色显示屏？这些多出来的功能他们根本用不上，不是浪费了吗？沈丹青跟他们一说，他们就意识到了。

单独设计图形协处理器的好处，起码不久就可以生产简单的显示屏了。

这难度还不够重要吗？

当然连沈丹青自己都没有意识到那句话的重要性，他只是根据自己前世的了解随口说出来的，他基本上要看到实物或者研究到那一步，才会记得。

毕竟他这辈子都过了二十年了，那些记忆也都模糊了，只有形成条件反射才会记得。

不过总好过没有。

沈丹青一直到下班，都没有把自己的思路理顺，回去的路上都是神思不守的，连员工们给他打招呼他都没反应，像个木头人一样。

员工们都不知道老板是怎么啦！

只有刘秘书知道，老板还没有恢复精气神。

……