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第298章 文明社会（第2页）

有市场自然有人会做生意，都是社会车辆，基本上是面包车，当然也有贵一点的出租车。

面包车几乎全部是日本车子，像丰田海狮、子弹头、日产、三菱等，九几年的廣东几乎都是这样的面包车，国产的面包车根本很难见到。

面包车和的土也必须排队候客，否则不准员工搭他的车。

所以一切显得井然有序。

面包车起步价2块远一点就3块，挤一点一次可搭载九个人，那时可不抓什么超载的，实际上面包车搭九个人也没超过载重上限。

快一点，他们一早上可以走3趟，有几十块钱左右，在九几年也不错了。

搭的士的一般是高层职员，他们不会在乎贵一点的。

也就是说长胜投资集团的员工，大部分人都没有车，不过这种情况很快就会改变。

水均益他们想上去釆访员工，被李想阻止了，他解释道：“水先生，他们要赶着上班，否则会被扣分。

等他们下班的时候，你们再去采访就不一样了，随便你们采访多久，怎么样？”

“应该的，是我们鲁莽了。

李总，请问是扣什么分呢？”

水均益理解地回答，然后又问道。

“道德分，是我们集团特有的一种计分制度，上班迟到早退是属于职业道德低下的表现。”

李想回答道。

这正是他想告诉釆访组的，现在他们能自己问就更好了。

“道德分？那你们是怎么减分加分的呢？规则是什么？”

果然水均益又问他道。

“每个新员工的基础分只有十分，每年如果无扣分情况，根据上司的评语，毎年可酌情增加一到两分。

有重要表现的，比如：见义勇为、扶贫助困，获得政府公开奖章的行为可增加3分到5分。

但是无特殊原因上班迟到早退的，每次扣一分。

道德分扣完，该员工就会被所在公司开除。

还有家庭暴力，在外有小三、情妇等情况，扣分就更严厉了。

还有……”

李想顺势就详细地解说了一番。

这一切，都被摄像机给拍了下来。

这确实是道德规范了，不仅管公司的表现，连下班后和家庭暴力都管。

这是沈丹青根据后世的文明城市打分情况，做出的加强员工文明道德水平的一种尝试。

几年时间试行下来，效果还不错，员工们都很自觉的讲文明礼貌了。

不仅仅是员工，连学生也被从小就计分了，他们又是一套计分制度，也没有开除的处罚，开始还很粗浅，随着时间的推移，正在不断的摸索改进。

听李想讲解完后，水均益就说道：“你们公司的道德分制度确实很好，值得我们全社会学习。”

当然啦！

他也不是什么国家领导人，只代表了他个人观点。

员工们上班之后，李想就带他们到小区里面去拍摄访问了。

小区优美整洁的环境给水均益一行留下了深刻的印象，小区居民都衣饰华美，谈吐得体，俨然是一派文明富裕的未来中国景像。