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第四百二十二章 夺人气运（第2页）

那是小孩子干的事。

几天后，姚远跟林斌见了一面。

这种高级人才一般从小就是学霸，表现优异，赴美留学，履历辉煌，然后回大陆发展。

林斌现在，是谷歌中国工程研究院副院长、全球技术总监，带领团队开发了安卓版的手机地图、语音搜索、移动资讯、输入法、短信、彩信等等一一这是将来的事。

如今他刚加入研究院不久，还没做出啥成绩，当然不会莫名其妙的跳槽去魅族这么一家公司。

姚远也没指望对方倒头就拜，技术大老不止这一位，雷军推荐了几个，别人又推荐了几个，都是业内翘楚。

比如有个叫刘德的，以前是北科大工业设计系主任，就是茵茵的那个学校。

现在自己开了家公司，自己做老板兼首席设计师。

他意愿相对强烈，因为干这行最牛逼的也无非就是个设计师，加入一家大企业，负责更多的项目，才是事业开拓的好渠道。

就像程序员，技术再好也无非是个程序员，还面临35岁毕业的困境。

但程序员变成了管理层，事业天花板自然打开。

后世小米号称有“八大金刚”

，姚远不知不觉就见过了三位：林斌、刘德、黄江。

如果有气运之说，这孙子就是专夺人气运的！

当然了，这些技术大老的态度各不相同，反正先认识认识。

香港，嘉禾。

79岁的邹文怀近来很诧异。

此刻，他面前的书桉上放着两份计划书，一份是新利传媒的，已经与自己谈了好几次，前不久甚至带着具体项目过来。

有三部电影《误杀》《叶问》《无双》，《疯狂的赛车蕾》还没出炉。

这是为了表明收购以后，会将嘉禾的事业延续下去，而非砸招牌的意思。

整个华语圈，无论内地、香港、台湾，从以前到现在，极度缺少具备国际视野的电影人，邹文怀就是其中之一。

他在70年代就亲身跑去辈好来坞考察学习，在香港电影还是作坊制作、自己卷自己的时候就认定了出海策略，是最早打入好来坞的亚洲公司。

可惜各种原因之下，落得个白茫茫一片真干净。

他眼光还在，一看就知道是好作品，新利传媒是家有实力的公司。

如果没有意外，邹文怀几乎就要答应收购请求。

但是，嘉禾好像突然变成香饽饽了。

又冒出一家内地公司一一橙天娱乐，要来收购。

邹文怀打听过，新利传媒的背后是99娱乐，但实际上面有多家资本参与。

橙天娱乐背后是日本资本，两家半斤八两。

自己和女儿手握的股票、债券市值1亿多，两家也都愿意溢价收购，价钱也差不多。

新利传媒拿来了项目，想证明实力，可橙天娱乐也拿来项目了……

一下子就变成针尖对麦芒。

邹文怀一时间还真不知道如何取舍。

差不多在同时，姚远这边也发生了一件大事。

茵茵提车了！

马六，贷款买的。

下可热闹，专门挑了一天，姚远开一辆车，茵茵开一辆，于佳佳、东子、孙隽、刘薇薇等人各自开车，高管团建，香山赏枫。