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颜龙离职KS公司，没有与任何人商量，他也不想与别人可以商量。
夫人很吃惊，颜龙平时从不把工作上的烦恼带回家，带回的只是愉悦。
“今天ZX县项目签约了。”
“kJ区项目我们中标了。”
“今年奖金发了十五万，我留三万吧，好好好，二万总可以不。”
“做得好好的，怎么说离就离职了，发生什么事了。”夫人责问。
“公司来了个新老板，磨合半年多了，相处不来。”
“与老板有什么好计较的，忍忍不就行了。”
这也是颜龙没与夫人商量离职之事的原因，夫人大学毕业后，一直在政府机关工作，社会认识与颜龙的理解不尽相同。夫妻俩对于工作上的事不甚沟通。
好在夫人性格很大器，没有深究颜龙离职的事，数落了颜龙两句，也就不再提起。
KS公司员工，对颜龙的离开，应该都会感到很吃惊。不同寻常的是，员工们没有人公开议论，也没有人来问颜龙怎么回事。
颜龙仿佛是从空气中蒸发，准确的说，好像他从未去过KS公司。
徒弟们很是不解：“师傅，您离职了，我们怎么办。”
颜龙在与董事长谈妥一切后，才向KS公司工作的俩位徒弟告知自己要离职了。
“你们继续好好在公司工作，现在的职位和待遇，来之不易。”颜龙是认真的。
这次离职没有下家接应，颜龙准备在家休息一段时间。徒弟们尚且年轻，特别是张云，好不容易走上了分公司总经理的岗位，不能让他们受自己影响，何况颜龙答应过KS公司董事长，不作赌气拆墙举动。
“师傅，公司里好像没人说起您辞职的事，开会也从不提到你，有一次董事长明明要说到你了，硬是转了话题。”
在颜龙离开KS公司一段时间后，徒弟们将这一怪象，告诉了颜龙。
七年前，颜龙从GDT公司离职，原因是感觉在那里没有发展前途，永远处在公司二点五位置。
所谓二点五，公司老板与老板娘在金字塔第一层。公司元老与老板的亲朋好友，在第二层。聘用的管理人员，是第三层，颜龙既非老板亲朋和元老，又是老板旧部，而且是老板亲自叫进公司，处在第二层与第三层之间。
二点五层，还是颜龙夫人给的定义。
谷总收到颜龙离职申请时，很生气，他没有找颜龙谈，让与颜龙关系较好的厂长，和平时对颜龙持戒备心的副总，来劝说颜龙不要离职，别出心裁，很有诚意，让颜龙很感动，无奈这时KS公司董事长已经答应录用颜龙，这情景与当年离开有机玻璃厂时如出一辙。
2010年9月10日，颜龙离开GDT公司，公司按十八万年薪给颜龙补足了工资，请谷总批准时，老板加了颜龙一万五千元钱。
GDT公司2010年4月，创业板上市，颜龙没有得到公司原始股份，这也更加证实自己二点五的地位，因为第二层的个个有股份。
但是，谷总给了颜龙三万元在上海注册的新公司股份，用颜龙夫人的名义注入，说是今后新公司会被并购上市，三万元会变两百万，这辈子让颜龙资产上千万。
颜龙选择了去KS公司，退回那三万元股份，需颜龙夫人去上海公证事务处办理。
商务车上有同去上海办事的六七个同事，他们不认识颜龙夫人。
“颜主任怎么会放他走，现在他的工作三个人都做不好。”
说这话的，应该是崔老师，谷总中学同学，是位中学管基建后勤的老师，儿子开厂，家境殷实，来GDT公司一副给老同学帮忙的样子，倒也刚正不阿。
颜龙在GDT公司身兼数职，正职是行政人事中心主任。
公司大屏幕售后服务部，业绩不佳问题多多，颜龙去整顿了一年，把服务部提升为服务中心，下设业务部和维修部，将售后服务当作业务开发来做，与客户签订一至五年维护合同，所订合同期越长，配件价格越优惠。维修部着重技术与服务响应。
在公司上市领导小组，颜龙负责向职能部门申报公司的科技项目与... -->>
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