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第67章 传承创新与时俱进三十一安居乐业（第3页）

尽管有的时候也是部分撰写草稿由于在搬迁过程中一不小心给丢失了无法寻回，但是还是能有机会兼顾稳妥丰富了自己的经历。

一句玩笑话往往就会成为自己的在意，说者无心，听者有意。

终究还是没能抵得住落花有意流水无情的遭遇。

现在想想，职场上只有同事合作伙伴儿，没有朋友。

利益最大化的追求向往的竞争压力中的夹缝适者生存决定了某些不稳健友谊基础。

在这里的厂区利益高于一切，友谊的小船说翻就翻。

像我这种情况能有机会遇见老费他这位老大哥还是友善的。

就是换作谭子也不一定就有这样的效果，还有一种情况，除了个人交往比较和谐。

还有就是在这里的工作特点，那就是在这里的厂区有两个大门一人看守一个。

各有分工只要把自己的岗位值守好就行了！

一个公司有两个人在这里彼此之间的关系就是做伴儿。

几乎没有任何利益冲突，就是有偶尔疏忽也就是与甲方公司的值守习惯和公司要求不一样产生分歧……

我自己一个人也是就想着在这里的厂区获得了比较理想地收益，相对稳健发展有利于个人和团队的有规律的供给用来呵护在这里的厂区里的正常运转……那一天谭子的到来也是觉得他自己一个人也是在这里的常客，也就相信了他的随机应变能力于是也就提出我想出去一趟！

他自己一个人也是在当时答应了，并且还提醒我快点儿回来！

要是让公司里的王总外出回来看到这里没有乙方公司的保安会有想法的！

在这里的厂区当时自己一个人也是一时侥幸想着去了快点儿回来！

那一天据说自己一个人也是点背儿，就在自己办完了事回来了的时候谭子向我表示万般遗憾和无能为力，果然公司里的王总和集团公司来人回来了！

据说看见了谭子自己一个人在这里还把他给训斥了一顿！

没过多久他老费自己又从那边给我拨打过来公司内部电话，问我究竟是怎么回事儿？这事儿还惊动了乙方公司。

看起来这件事儿已经是在上纲上线了！

亟待解决等候结果，第二天公司便让我去往西大门儿那边值守，与此同时也是让他老费过来东门儿这里看守。

安保工作的随机调换岗位也是在这里的正常运转秩序，不过就是因为自己的这次外出总是有些不舒服：谁没有点儿大小事情？邮局等单位到了自己下班了的时候人家也是休息时间，一旦看到没有乙方公司的保安就受不了！

缺少人性化管理以利益最大化成本最低投入的追求向往为唯一，公司机器最大利用缺少润滑往往所有的零部件就会彼此磨损……

如今的社区委托物业管理第三方，再到直接由购买房子的业主组织业主委员会自治管理，就是避免在这里的间接之间的的关系相处摩擦。

不当家不知柴米贵，缺少体验又怎么能学会有效管理？

三十年河东，三十年河西。

山不转水转水不转人转来转去就把自己给锻炼出来了！

当时自己一个人也是还在想反正在哪里也是咱自己一个人，哦，不！

还有影子一样的谭子大师傅。

只不过是他自己一个人也是转道向东，如今直接从在这里的厂区里办公楼后面的一路上往南直接过来。

这儿似乎比去往东门儿还要近便一些！