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第四章 黎梓萧发难（第3页）

感觉还要有潜力。

可能男孩子接受能力慢，或者适应能力比女孩子差些。

黎云亮大总价时间在家里，在公司只是几个小时，但他看得出来，黎梓萧这些天有点瘦了，早上起来都好像没有睡好，阿芳基本天天都给黎梓萧做些大补汤，儿子才二十岁，就承受这么大压力，阿芳看着着急，但苦帮不上忙。

总是跟黎云亮多到公司帮帮儿子。

怕儿子累出病来。

多指点儿子，采取得体的方式方法，有说公司搞好也不是一天两天的事情。

是个长期工程。

黎梓萧倒没有说支持不住，累不怕，他就怕他爸爸埋怨他，苦累到最后还没有功苦。

没有出成绩。

这就事倍功半啦。

他晚上睡不好，是担心自己做不好，辜负爸爸的一翻苦心。

周围同事们都在观望，都在期盼这个年轻的领导人，能给公司带来新气象。

黎梓萧一日下班着急和以前的同学聚会，公司有一批货还要着急发走，就安排若琳处理这件事。

本来是小事情，车间晚上加班赶货。

客户要求8点前送到，车间主任告诉若琳加一个小时就可以做出来。

但是质检部的值班的本来是留了一个，但晚上刚加班，就因为他家里有特殊情况，请假回家了。

这样做出来的货，没有质检就不敢出货，若琳联系质检部的其他人，等人来到公司就快到8点，抓紧装货，找车送过去，这样到客户那里就快到9点啦，客户半夜要走船的，这样没有赶上事先订好的一般船。

客户很生气，就要求赔款。

客户打电话给黎梓萧，要求处理公司相关人员。

黎梓萧只能答应客户。

第二天上班的时候，黎梓萧对若琳发脾气，这点事情都没有做好，处理应急情况是员工基本素质，当时若琳也委屈，有苦说不出来。

她感觉这个过程没有问题，但交货时间晚了，影响客户走船这个是有责任。

所以若琳只能自认倒媚。

黎梓萧晚上回家把这件事情跟黎云亮讲，黎云亮不认为是若琳的责任，是公司的问题。

部门间调控，处理临时情况，主要还要看领导的应变能力。

当事者有意外，就要相应部门来应对，相关部门来协调。

黎梓萧知道爸爸说的也有道理，但当时主要责任人是若琳，她应该及时想办法来应对。

不能影响交货时间。

客户是走国外的，货船已经订好的情况下，不能变化的，否则有罚款。

公司会有损失。

这个时候就要看主要领导人的联运效果。

我不管你怎么处理公司的一些事情，我要的是结果。

黎云亮表示了这个态度。