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八一中文网 www.81xs.la,最快更新读心术师的校园生活最新章节!

    核心技术人才搞定了,研究室也可以开始运转了,自然就开始了高新产品的研制。

    这些技术人才只管对产品负责,不用管公司的运作,而且研究出来的产品或者专利,研究团队和个人享有40%的收益,其余60%归公司所有。

    其他人员也陆陆续续招聘到了,恒睿科技也算是有模有样了。

    恒睿科技目前大体分为科研部、人事部、市场部、销售部、公关部董事会办公室。

    科研部主要负责产品开发研究和高新技术创新等,由温韵夕带来的科技名人中的一名权威人士担任负责任,人事部负责职位升迁调动审核、人才引进、考核机制制定与执行、薪酬发放等,由萧若芊担任负责人,市场部负责市场调查、产品追踪、进货渠道建设等,由温韵夕推荐的一名经验丰富的商业人士担任负责人,我怀疑这人是温韵夕的心腹,销售部负责产品营销方案的制定、营销活动的开展、广告的投放、销货渠道的建设、电商渠道建设等,由萧若芊招聘的一位销售人才担任负责人,公关部负责人事接待、合作谈判、资料收集、项目公关等,暂且由萧若芊担任负责人,董事会办公室负责公司章程的制定、公司发展的重大决策、重大人事变动,应急问题的处置、召开股东大会等,自然由我负责,其实很多工作都是萧若芊在做,我也就是最后审核一下罢了。

    除了董事会办公室外的各个部门都招了不少的人员,招聘还在进行中,人员配置必须要齐,要保证各部门的正常运转。

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    接下来恒睿科技也开始运转了,我们要把温韵夕送来的业务单给办完,先捞第一桶金,当然招聘同时进行。

    公关部我要求萧若芊尽量招口才好、业务能力强的俊男美女,在这个看脸的时代,给人的第一感觉好,就能更容易获得别人的认可。

    萧若芊自然也觉得是这个道理,因此在公关部招人这块相对放松一些,不那么注重学历和专业,而是着重考虑颜值、气质、谈吐、性格。

    我对这些部门招聘的人也就大概过目了一下就没再过问了,我相信萧若芊能够办好。

    所有的人员配齐之后,萧若芊请来了各个领域的讲师,对不同部门的人员进行了一次深入的培训,之后萧若芊进行了一次别开生面的演讲,让我对她更是刮目相看。

    本来这演讲是让我这个董事长去做的,可我又不愿意去献丑,自然演讲的事就落到了萧若芊的头上,萧若芊也不客气,当仁不让,这次演讲中她透露出的那种自信、那种强势、那种万丈光芒、那种对公司未来的憧憬和规划,让我仿佛看到了一个女强人的诞生,一点都看不出她还是一个未毕业的学生,所有的恒睿员工也被萧若芊的气势所感染,心中燃起了熊熊斗志。

    我也就在会场最后面看了看就离开了,我一直都比较低调,当老总的感觉我还没有找到,也许这方面还不是我的强项,我底气还不足吧。

    我作为恒睿科技的老总,除了在剪彩仪式上出面过... -->>

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