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第三九章 班底（第2页）

“石头”

的名字叫石伟军，虽然他是“外人”

，但是说实话，李华勇最看重的就是这个人。

这简直就是一个天生的管理者啊。

石伟军的学历并不高，听他自己说只念过初中。

而且他现在的年纪也不大，也才20郎当。

但李华勇为什么提拔他呢？除了踏实肯干，吃苦耐劳这些共同优点外，石伟军最大特质，好像就是他特别能“服众”

。

“服众”

这个词看似简单，其实是相当难做到的。

平时和石伟军接触多后，李华勇甚至经常生出这样的感慨；这位才是真正干包工头的料啊。

比如在这100多号工人中，自己是名义上的最高管理者，不过自己的话也不是每个人都会听的，总有一些人会阳奉阴违。

但如果换成石伟军出马的话。

。

。

嗨，李华勇就奇了怪了，石伟军的话好像比自己的话还好使，好像所有人都更愿意听他的。

这就是“服众”

！

这是一种非常难能可贵的品质。

你可以认为他有人格魅力，你也可以认为他天生就具备管理技巧。

而国内的绝大部分包工头，最初不都是依靠这个起步的吗？

做建筑工程有个特点，就是有一个团队或者说班底非常重要，因为无论一个人有多厉害，多么的精明能干，他都不可能单打独斗的。

而今天这几位，就是李华勇设想中自己最初的“班底”

。

“水生，那些签证单都整理好了吧？没遗漏吧？”

“可不敢遗漏，我都复核过好几遍了，墩子叔你都说过那可是钱啊，我现在就差没抱这些东西睡觉了。”

李华勇笑笑，当一个包工头和“华夏建总”

这种大型国企结账的时候，合同其实并没有多大作用，比如自己前面签订的最多只能称为“协议”

，很简陋的一个东西，里面并没有规定非常详细的任务，更没有指定具体的金额。

因此这种级别的结账，其主要的依据，就是各种各样的签证单或者签工单。

比如刚刚完结的活，李华勇承包的工程内容主要分为3个部分：