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第96章 成败英雄（第5页）

顶天公考培训学员3000余人，通过率56%。

通慧公考培训学员3500余人，通过率47%。

从通过率来说大成教育拔得头筹。

从销售额和利润率来说通慧公考又排名第一。

而从二者之间的综合评比来说顶天公考又名列前茅。

三家机构都对外声称自家机构取得了最终胜利，纷纷开庆功宴。

甚至张峰还自作主张，在公司楼下还拉了条横幅：

恭祝大成教育在此次广东省考面试培训当中通过率第一，稳坐培训界第一把交易。

刘天华也是上班的时候才看到张峰挂的横幅，对于张峰的举动也是哭笑不得。

最后的扯皮，基本上都在三家机构负责人的意料之中。

怎么可能通过一次省考培训来决定胜败，让其他机构收购呢？

不过这次大练兵对三家机构都有好处，至少检验和培养了真正的骨干。

三家机构的内部的凝聚力和战斗力进一步增强。

而对于三家机构曾经放出的狠话，也一一兑现。

通慧公考有20余名老师所带的状元班，没有达到80%以上的通过率。

其中10几个被调离了教学岗位，还有将近10个人直接被开除了.

顶天公考这边，8位名师全部达到要求，因为山东分校校长温暖表现优异，让其进入顶天公考董事会。

大成教育带状元班的老师，一共有100余名兼职讲师没有达到要求。

按照原来的要求，这100余名兼职讲师要全部被开除。

吴宇轩觉得刘天华这么做太绝对了。

即便是是笔试状元的学员也有口头表达能力先天不足的。

如果是学生自身的原因导致了最终面试失败，是不应把责任推给老师的。

100余名讲师当中肯定有教学能力比较高的，只是因为他们运气不好，碰到了糟糕的学员才没能成功。

如果只是草率的把这100多名讲师直接开除，对于大成教育来说也是一笔很大的损失。

以成败论英雄，这的确是太草率了，还应该看过程，看一下老师的教学能力、责任心如何。

刘天化就把这100余名讲师1对1上课的视频录像全都调出来。

刘天华、吴宇轩、艾小玉三个人组成评审考核小组。

逐个对照每一个视频进行打分。

看是老师的原因，还是学生自身原因或还有其他客观原因造成面试的失败。

毕竟这批讲师都是优中选优，而且投入了大量精力培训出来的，不能轻易放弃。

给这100名讲师一次机会，是吴宇轩提出来的。

后面他就投入到忙碌的审核考评当中。

今天吴宇轩又接到了张小雨的电话。

实际上在广东的时候他就已经接到过好几次张小雨的电话。

只是当时确实人在千里之外，有的时候教学比较忙，电话也没接，只能事后道歉。

告诉他自己在广东忙着进行宣传推广教学，回到江苏以后一定会请他吃饭。

回到江苏，自己又投入到讲师考评当中，竟然把请张小雨吃饭这茬给忘了。