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第七十八章 花开堪折直须折(第5页)

张宇轩在书桌上写部门职能分配表。

董舒雅将密码u盘插入电脑,将文件解压、解锁,拷贝到电脑里。

张宇轩边想边写,很快将分配表做好了,过来递给董舒雅。

“你看一下,有什么遗漏没有?”

“你做的,你检查才对。”

“我检查了,你再检查一下。”

“我是外行,不能干涉内行的事。”

“哈哈,没有谁天生是内行,都是从外行转内行的。

你看明白了,还能找出缺陷,你就是内行中的内行。”

“我现在肯定是外行,指定不行。

要不这样,我爸专门针对你的公司和未来发展,拷贝了两个母版。

母版是通用版本,必须结合企业管理实际,进行移植和修改。

我爸公司的文件,我已经打开了。

你全面阅读一下,在你的脑子消化消化,然后再指导我怎么弄?”

“你这个想法好,就按你的办。”

董舒雅笑着站了起来,张宇轩坐到了电脑前,认真阅读起来。

认真浏览了一些制度之后,张宇轩喜形于色,猛的一拍巴掌,大声笑了起来。

“哈,真不愧是国际化的超级企业集团,开篇宏大、行文严谨、逻辑缜密,各个职能部分权责利明确,界限十分清楚,该干什么不该干什么,得清清楚楚,每个部门每位岗位,职责分明,有的岗位还做了量化。

太好了,太值得学习和借鉴了。”

“哈哈,对你有用吧?”

“太有用了。

只是你老爸是大公司,我们的公司,需要几个部门合在一起综合办公,我们要把一些制度杂揉撮合在一起,顺吧顺吧就ok。

拿来主义,省了好多的事。”

“哦哦,我明白。

这几天,我就按你写的这个,干些杂揉撮合的事,对吧?”

“嗯嗯,对。

比如这此,你看……办公室、人事部、后勤部、接待处、员工管理、薪酬制度等等,我们现在阶段,只能放在综合部里全面统筹管理,你想办法把干货捞在一起,再分块切割,弄出一个综合部的管理制度体系来。

生产制造、市场营销等等,也按这个方法来。

明白了?”

张宇轩一边用鼠标在电脑上操作,一边用手指着电脑屏上的文件,给董舒雅介绍。

“哦哦,明白一些。

不明白的,我打电话问你。

你离宾馆这么近,几步就过来了,方便。”

董舒雅站在张宇轩身后,将身体前倾、探头去看电脑上的文件,一边看一边。

张宇轩感觉到了耳边董舒雅的热气,回头一看,竟然看进了她的衣领里面。

他的脸,“噌”

的一下,红了。

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