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第123章 秦淮的另一面（第1页）

余生乖巧的坐在沙发上喝她的茶，林助理绷着脸没有什么表情?用公事公办语气说道：“陈经理快进去吧，秦总在等你”

。

人事经理难为情的看向余生，眼神明明白白写着，你跟我一起去吧。

余生说她不想打扰他们谈正事，人事经理心说，可别啊，我巴不得你快来打扰啊，小祖宗，来打扰我们啊。

人事经理姓陈，看起来有四十岁，是秦淮从自家的分公司挖过来的人。

也算是秦淮一手提拔的，秦家本家的公司精英汇聚，陈经理在秦家分公司并不是人事经理，是个副经理。

秦淮是相信他的能力的，能在秦家公司混成人事部副经理，哪怕其实是在分公司任职，也足以说明他的能力。

但是这人，自身能力有余，识人经验不足。

秦淮刚好趁着这个机会，提点一下他。

陈经理这人有个优点，知道自己的长处和劣势。

知人者智，自知者明。

陈经理算得上明的那类人，所以对去秦淮办公室更加抵触。

秦淮虽然年龄不大，但是任谁都不敢轻视他。

他在开这个公司之前，在秦家的总公司实习过一段时间，说白了就是涨经验。

也正是那个时候，秦家的员工相信秦家的家族企业，在秦淮这一代是绝对不会倒的，只会更加壮大。

还读研究生的时候就跟同学合作开了这家公司，随后一步步壮大起来，短短几年，公司就已经被他经营的可以上市了。

别人研究生毕业还在东奔西走四处投简历找工作，考公考博的时候，他就有一家自己的公司了。

在各大公司都把目标投在实业上的时候，秦淮发现互联网的商机，先人一步开发出几个游戏和软件。

陈经理看来，秦淮虽然还年轻，但是前途不可估量。

而且最重要的是，他很有手腕，这一点跟秦晟铭很像，虎父无犬子。

而恰好，陈经理非常怵这类人，他就是没有什么大的抱负，业绩不要太突出，也不要太差，中庸着过日子。

能力越大，责任越大，陈经理就是不想出类拔萃。

越想越觉得秦淮今天肯定会揪着他办事不利这点好好的跟他谈话，跟领导谈话什么的，最让人有压力。

于是陈经理看向余生的眼神愈发慈祥可亲。

陈经理人到中年，体态发福。

余生看他脸上挤出的慈祥微笑，非常有喜感。

不等陈经理再说什么，余生搬出秦淮这尊大佛，“是哥哥让我在这等他的，他说有重要的事情要处理，而且他看起来很凶，我不想进去”

。

余生这就是纯属扯谎吓唬陈经理了，一想到刚才那个艳丽的女人试图勾引过秦淮，余生就想到林助理说的那句话：办事不利就应该受惩罚。

必须得让陈经理挨一顿批，省的什么人都往公司招。