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第四章 男主外 女主内（第1页）

善于观察，勤于思考，才可能推陈出新，勇于创新，世界上聪明人很多，但这样的素质不是每个聪明人都觉有的。

杜崇彪答应陈伟良和江信北在桐油生意上有来往，多是看在齐家帮的份上，见着江信北年轻，不到二十岁的模样，对桐油生意不甚熟悉，先自不以为然。

听了江信北对船厂分工的一番见解，似乎对桐油生意不是很在意，反而对船厂木工感兴趣，略感差异的同时，不由审视江信北来。

江信北这样的素质与学识没有必然的联系，三十六行，行行出状元，学识是多方面的，可以在日常劳作中不断积累而达到某一高度，但缺乏善于观察，勤于思考，和推陈出新，用于创新，不论干什么，都注定成不了气候，必然会泯然众矣，出人头地就别想了。

三者两两之间，存在互为充要条件的逻辑关系，单独具备其中一项，或者两项，都只能做一个日子混得不错的普通人，只有三者兼备，才算是个真正做生意的料，是个做将帅的胚子，在自己所从事的行业出人头地，前景看好。

造船是一个系统工程，主体结构，配件安置，从设计定型，到下料，到型材加工，再到组装，不是拍拍脑袋，想怎么做便怎么做的问题。

可以说，哪怕是一个小配件，都有一定的流程，不是要一个做一个。

如何提高工时工效，杜崇彪想过很多办法，效果不明显。

江信北的一番话，让杜崇彪有点气馁的想法重新占据整个大脑。

船厂的每个配件都自己制作，船厂的分工受场地和成本的限制，不可能做得过细。

只能有一个大致的分工。

船厂的占地面积有限，门类齐全，就要占据大量的场地空间。

给船厂的管理和生产造成一定的混乱。

又因为工种多，材料的型号庞杂。

所用人工庞杂，也是一个大问题。

没有人不行，人多了，不开工，还不好管理，也不行。

一直以来，成本居高难下，杜崇彪纠结于船厂如何才能轻装上阵。

快速拓展，抢占更多的市场份额，却困于各工种的员工搭配比例和场地的局限限制了船厂的造船能力的提升。

在杜崇彪的办公室，陈伟良和姚梦兰陪着江信北和杜崇彪，看着两人说话，陈伟良对江信北放着正事不说，反倒和杜崇彪论起船厂的事情颇为奇怪，船厂是好是坏与江信北没有半毛钱的关系。

言多必失，说多了，万一那句话不对。

码不定杜崇彪就会对江信北的桐油生意的热情大打折扣，的不丧失。

姚梦兰却一直关注着江信北，对江信北的一言一行尽收眼底。

对江信北还有什么自己不知道的充满兴趣。

江信北道：“船厂造船是门技术活，和做木工是一个道理，如果所有的所需材料全部都由自己生产，那得把船厂弄得多大才行？就算能行，那得耽搁多少工夫才造出一条船？事实上，你们船厂用的一些铁器就不是你们船厂所能制造的。

所以，一些不是关键技术的活儿完全可以从船厂剥离出去，让其他人来为船厂服务，形成一个产业链条。

船厂占据这个行业的中心，价格由船厂来定。

所需器件的规格由船厂来定，所有相关工种都得围绕船厂来运行。

杜厂长，我觉得，如果这样的话，船厂的造船的效率起码会提高一半以上……”

江信北说的是有道理，但要施行起来就不是一两句话的事情，杜崇彪很认同江信北的道理，却没有接江信北的话头。