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第27章 主动提出要换住处（第3页）

这一系列的敷衍与保证，既是对当前紧急情况的及时反应，也微妙地反映了秦总监在职场中的做派。

然而，随着时间的推移，何安然已非昔日吴下阿蒙，对于这种拖延战术的敏感度与日俱增。

她似乎能精准捕捉到对方意图敷衍的微妙瞬间，几乎在秦总监念头刚起之时，就已预见到并采取了行动。

没有多余的言语，何安然直接发出了一条消息，其内容既直接又不失礼貌，充分展现出了她的聪明与干练。

在这条消息中，何安然不仅直截了当地询问了所托之事的具体完成时间，还巧妙地穿插了一系列对秦总监工作能力的高度赞扬。

她的话语中满是信任与期待，诸如“我相信以您的高效与专业，此事定能在最短的时间内圆满解决，绝不会让我失望”

之类的言辞。

既是一种正面的激励，又无形中加重了对方的责任感。

这样的策略，一方面体现了何安然对工作的严谨态度与高效率追求。

另一方面，她也运用了心理学的小技巧，通过正面肯定来间接施压。

让秦总监在感受到被重视与期待的同时，也不得不正视自己的承诺与责任。

这不仅是一种智慧的沟通方式，也是一种高效推动工作进展的手段，展现了何安然在职场上的成熟与老练。

何安然的话语，宛如搭建了一座看不见的阶梯，一步步将秦总监引至荣誉与期待的高台之上。

这种正面激励的策略，正如春风化雨，悄无声息地渗透进秦总监的心理防线。

让他在不自觉中感受到了来自何安然的深深信任与高度评价。

站在这由赞美筑成的制高点上，秦总监的心情难免有些飘然，那份被寄予厚望的感觉激发了他内心深处的职业自豪感与成就感。

正是在这样一种心理机制的作用下，秦总监几乎没有犹豫，几乎是脱口而出地答应了何安然的要求。

甚至主动将完成期限缩短至次日，以彰显自己的能力和对承诺的重视。

这份自信满满的保证，既是对自己执行力的一份宣告，也是对何安然积极期待的一种回馈。

仿佛在说：“看吧，我不仅能办到，还能超乎你的预期。”

在这样的互动中，秦总监不仅仅是为了满足何安然的期待，更是在维护自己在职场中的声誉与形象。

何安然的巧妙激励，不仅加速了问题的解决进程，也无形中增强了团队间的信任与合作精神，展现了高超的职场沟通艺术。

而秦总监的积极响应，则是职场责任感与个人荣誉感的双重体现。

——翌日

利用午休这段相对宁静的时刻，何安然把握时机，直接前往了秦总监的办公室。

她的目的十分明确，那就是为了落实关乎自己住处的安排事宜。

在职场的繁忙节奏中，个人生活的问题往往容易被忽略或推迟。

但何安然深知，一个稳定舒适的居住环境对于保持工作效率和个人状态的重要性。

因此，她选择亲自上门，以确保这件事得到应有的重视和迅速解决。

踏入秦总监的办公室，何安然以一种既礼貌又坚定的姿态，直接而温和地表达了自己对于尽快解决住宿问题的迫切需求。

“秦总监，昨天说好的事情？相信您这边应该已经解决了吧？中午这段时间可以过去看看吗？

顺便我在外边请您吃顿饭啊，您为了我这件事跑上跑下的，真的让我怪不好意思的呢。”

何安然步入秦总监的办公室时，脸上挂着一抹温婉的微笑。

那笑容既体现了她对这次直接拜访的友好态度，也微妙地传递出她对领导应有的尊重。