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第42章 蚂蚁绊大象（第2页）

我听基金会的人说，已经在审批你的补贴了。”

“嗯嗯。”

青足基金对于金敬道这种在俱乐部能踢上主力，但收入又不高的球员，会进行一定的经济补贴。

补贴不是恒定不动的，补贴的标准会根据你的出场次数和表现水平进行评估，这就用上了魏长缨着力推动的球员评分体系。

不光球员能拿到补贴，俱乐部提供比赛录像，使用年轻球员也会得到相应的补贴，你用的年轻人越多，补贴就越多。

这种双向的补贴才会激励俱乐部启用年轻球员，比起后来推出了必须上场多少个U23球员的搞笑政策，不知道要高明多少。

唯一的缺点嘛——就是费钱。

经过计算，一家俱乐部一名球员一年至少要补贴10万人民币，30几支球队至少要补贴300万以上。

当然魏长缨愿意花这钱，补贴的越多，意味着上场的年轻球员越多，重视青训的俱乐部越多。

舍不得孩子套不来狼，舍不了老婆，怎么能……

没事，后面还有“王叔”

撑着呢。

除此之外，青足基会的法律公益行动也在不断展开。

开通了官方微博的青足基会法援每天会对体育相关的法律进行科普，瞬间收获了不少粉丝。

可惜粉丝数量有点少，才几十万人。

这说明我国的注册职业球员人数不够多啊。

因为法援的存在，俱乐部、青训基地、经纪人在签合同的时候就会更加的小心。

真是球员不可怕，就怕球员懂法有文化。

在某种程度上，信息的对等规范了行业的行为准则。

咱们国家依法治国，你还能大的过国法去？

因为补贴和法援两件事，让俱乐部对魏长缨既爱又恨。

——————————————镜头切换——————————————

罗瑟汉姆的训练场上，一个中国球员踏上了草皮，谢晖拍了拍他的后背，用中文说：“不要担心，多和队友交流就行。”

波特向球员们介绍道：“今天我们来介绍几个新伙伴，克里斯蒂安-本特克，前锋。”

队伍里鼓起了稀稀拉拉的掌声，显得并不热烈。

有新人来了，就意味着有人要退出。

英乙俱乐部普通球员的合同都是一年一签，只有一些关键球员才有长达2-3年的合同。

波特到来之后，除了开掉出工不出力的波普之外，给教练组早已圈定的水平不符合球队的球员打了电话，希望他们能够协商解约，或者在冬窗寻找下家。

此时职业足球的残酷就体现了出来。

如果你是在公司上班的职员，等着被裁获得补偿是最好的处理方式。

但球员是吃青春饭的，是要看数据的，你闲了半年没有比赛，你的竞技水平会下滑一大截。

同时也没有出场费和其他奖金，只是在消耗自己而已。

以如今罗瑟汉姆财大气粗的性格，养你半年等你自动解约，也并不是什么不能接受的事。

波特提前通知他们找下家，其实是件好事。

“保罗-博格巴，从曼联来，中场。”