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第44章 换人如换刀（第5页）

“别去了，选不上。”

说完女孩顺着楼梯噔噔噔的下楼了。

真奇怪，好好一个姑娘怎么净说大实话。

进了面试的会场，魏长缨跟一众八个董事们打了个招呼，于湖臣坐在会议桌一侧的上首位置，也是董事之一。

魏长缨来到了会议桌另一侧，把他的竞选文件投到屏幕上。

文件中自然是如何商业化、如何让联赛公司获得更大商业价值的内容。

但是魏长缨可没有把所有的内容都放在方案里。

他怕这帮不要脸的人内定个人选再抄他的作业。

咱得稳健的防他一手。

接下来是提问环节，也是一些无关痛痒的问题。

比如如何处理青联公司和中超公司关系啊，如何完成目标啊之类。

提问环节结束。

于湖臣说道：“小魏，今天就先到这吧。

回去等消息吧。”

“好的，于主任。

哦，刚才在我外面听媒体胡说八道，说咱们的总经理是内定的。

于主任，人言可畏，众口铄金，三人成虎啊，咱们得注意控制舆情。”

说完魏长缨冲在场的各位点了点头，闪人了。

于湖臣的脸立刻僵在了那里。

周围的几个董事有的在心里都乐开了花，使劲进行表情管理。

他们当然知道于湖臣内定总经理的事情，而这件事他们又不得不配合，但是这不代表他们就认同于湖臣的选择。

听听那个叫鲁俊的怎么说吧。

鲁俊走进会议室，还是刚才的一套流程。

中超公司的总经理面试流程完成。

经过五天的等待，中超公司召开新闻发布会公布新任总经理鲁俊上任。

闪光灯闪成一片。

记者们纷纷举手，那个号召吃南门涮肉的记者差点站了起来。

“请问于主任，很多传言称中超公司总经理的人选是内定的，您怎么看？”

于湖臣露出了愤怒的神态：“中超公司自成立以来管理层人员一直以足球专业人员为主，导致公司业务模式单一，缺乏长期的发展规划和品牌推广策略，所以我们决定公开招聘。

我不知道内定的说法是怎么来的。

首先，谁有权力来内定？这次招聘的决定权在董事会，最终也是民主表决全票通过。

虽然时间短，但程序是合法的。”

记者的心里发出一阵嘘声，如果允许，他们希望能用测谎仪来采访。

“请问，青联公司的魏长缨参选了总经理，为什么他没有被选上？”