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第四十章 复仇计划（第2页）

但其实是大伙的反射弧比较长，他们很快就凑到丸美身边，就连说书人望月秀知都被挤到一边。

宇佐美吉祥物：“难波同学，让我们一起努力！”

东喜多阳：“没想到教练你的柔道这么热血！”

大柴宽：“你吃薯片吗？”

三个人围着丸美问东问西，热闹异常，很愉快地就接受了丸美的加入。

望月秀知则继续和藤原十五夜商议契约，她给的价格非常合理，但是丸美现在的燃眉之急是住房问题。

之前说过，RB的租房程序极为复杂拖沓，不止是租客挑房子，房东也挑租客。

有时你拿着钱，没有熟人关系，十天半个月能找到房子都算运气好。

藤原十五夜给的薪资在东京租房都绰绰有余，但问题是丸美今晚就没地方住了。

“没问题，我可以提供适宜的住所。”

藤原十五夜应道。

她很满意丸美的表现，对于丸美的原生家庭她不置可否，但她们的目标都是一样的。

国士馆附高是去年全国大赛柔道团体战准优胜，历届全国大赛的常客。

弘道商高柔道部自组建起就一直没有突破预赛阶段，今年差点都凑不够五个人参赛。

丸美想要率队击败国士馆附高，藤原十五夜想要率队杀入全国大赛。

两个学校同属东京都，在地区预选赛上有很大几率会碰上。

国士馆附高对于他们弘道商高来说，毫无疑问会是进军全国的一座大山。

至于这座山能否逾越，就要看接下来众人的训练成果。

望月秀知看藤原十五夜这样说，就表示丸美今晚住所有着落了，准备拎包入住就可以了。

他又展示了一下手上的契约书，“那这薪资......”

“薪资不变，住房算福利。”

藤原十五夜道。

“那我替美波谢谢您。”

望月秀知美滋滋地收好契约书，为钱低头不丢人。

以上就是望月秀知计划的上半部分，帮美波搞定住所，解决工作，找到目标。

为美波的所有都算得上圆满完成，接下来就要实行计划的下半部分——为自己。

望月秀知轻咳几声，对着自己的雇主——藤原十五夜道：“Boss，你知道什么是‘年功序列制’吗？”

年功序列制，是RB企业日式经营的一个特点，有关于工资薪酬的传统制度。

即员工的工资会随着入社的工龄与自身的年龄的增加，每年按照规定的序列增加。

员工的入社工龄越长，年纪越大，说明其业务熟练程度也越娴熟，同时也说明其对公司的忠诚度高。

同一家公司企业，如果学历、技术等因素相差不大的情况下，新入职的员工不会因为通货膨胀、市场波动原因，拿的薪资比老员工还高。

这种薪酬倒挂现象在‘年功序列制’的日式企业里是绝对不允许。

新人员工如果起点工资提高了，相应的老员工的工资补贴都要提高。