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第80章 制度改革（第3页）

王长老说得对，修行确实需要刻苦。

但如果连自己在修什么都不知道，再辛苦又有什么意义？"

他举了个简单的例子："

就像练剑，与其让弟子机械地重复动作，不如先让他们理解剑理。

理解了剑理，练习起来才会事半功倍。

"

这个比喻让王长老无言以对。

作为一个老剑修，他太明白理解剑理的重要性了。

"

其实，"

陆尘羽开口道，"

改革考核制度还有一个重要原因。

那就是为了应对即将到来的联合培养。

其他门派的弟子来此学习，我们需要一个更科学的评价体系。

"

这个说法获得了普遍认可。

确实，面对来自各派的精英弟子，传统的考核方式显然不够用了。

"

不过，"

陆尘羽话锋一转，"

改革要循序渐进。

太激进反而会引起不必要的反弹。

"

林书白点头表示理解："

所以我们准备了一个过渡方案。

"

他取出另一份文件，"

在保留部分传统考核的同时，逐步引入新的评价标准。

让大家有一个适应的过程。

"

接下来的讨论更加具体。

涉及到考核的具体标准、评分的权重分配、监督的机制设置等诸多细节。

每一项都经过反复论证，力求做到公平合理。

到了下午，一个初步的方案终于成型。

新的考核制度将分为三个层次：基础考核保留传统标准，进阶考核注重规则理解，特级考核强调创新能力。

"