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342 改组（第2页）

白沐阳道：“还能有什么人选？我提的人都被你否决了。”

“老白，我要的是一个公司管理者，而不仅仅是一个金牌经纪人。

请一个本土的上了年纪的来，我怕他们不能理解我提出的理念。”

王梓钧所说的理念，就是著名的cAA模式。

如果把好莱坞的明星比喻成一颗颗棋子的话，那各大娱乐经纪公司便是下棋的人，而创新艺人经纪公司便是棋王、国手。

创新艺人经纪公司的创始人迈克尔.奥维茨更是被称为好莱坞的掌门人。

此时的美国娱乐圈，仍旧是经纪公司追着明星转，而奥维茨开创的cAA模式，则将全世界的娱乐圈带进了一个新的时代。

顺便说一句，奥维茨的创新艺人经纪公司现在还未成立，不过想必等不了几个月就会开张。

而奥维茨创立的cAA模式也并不高深，放在几十年后可以说是烂大街的常识，但是现在还没人尝试过。

这套模式说起来简单，但真正能够完美运用它的人却不好找。

王梓钧甚至想过把奥维茨请来，反正奥维茨还没开公司，不过想想还是算了，奥维茨要是能屈就到台湾来，他就不是奥维茨了。

而且奥维茨即便真会来，王梓钧也不敢收人，这家伙就是背叛了老雇主才起家的，跟比尔.盖茨一个德行。

“好了，咱们先不谈这个，电影公司这边怎么样？”

王梓钧问。

白沐阳道：“关于组建电影特效部门这个，我觉得是不是太小题大做了？有一个烟火组就可以应付大多数的电影制作了，少部分不能完成的，我们再出钱外包就是。

如果专门组建一个特效部门的话，我觉得浪费太大。”

王梓钧摇摇头说：“现在用不上，不代表将来用不上，而且我们很快就会用上了。

你忘了我说的那个类型片了吗？”

。

“我觉得你的那个说法是不是太理想化了？我们做电影，当然是拍观众喜欢看的电影，拍出一部没底的出来，亏了钱怎么办？”

白沐阳问。

“不会亏钱，就算亏也是小亏大赚。”

王梓钧才发现白沐阳还在这里搅着没钻出来，“每一个类型都有他的潜在受众，都有爆红的可能。

而且你看现在台湾都拍些什么电影？除了武打片、爱国片宣传片和文艺片之外，几乎就没有其他类型的了。

偶尔出一部另类的，也因为投资不够而做得粗制滥造。

这样下去做得长久吗？”

。

强迫别人是没用的。

王梓钧现在想做的就是将东方式的冒险片、喜剧片、警匪片、恐怖片等一一拍出来，利用这些电影的成功吸引其他制片商跟风拍摄，从而将整个台湾电影的类型变得多样化。

白沐阳问：“你准备拍新片子了？”

“有这个打算。”

王梓钧说，“不过要等公司改组完毕之后。